Аналитики изучили, в каких городах рассчитывают на новогоднюю премию
Больше половины россиян — 52% — не надеются получить новогоднюю премию в этом году, следует из результатов опроса, который провел Райффайзенбанк (есть у РБК).
В большинстве случаев пессимизм респондентов связан с тем, что в их организациях система премирования отсутствует — так ответили 44% респондентов. Еще 7% заявили, что премии в их компаниях предусмотрены, но в этом году их не будет из-за убытков или низких финансовых показателей.
Уверены, что получат приятный бонус к Новому году, 36% опрошенных, еще 12% заявили, что премию они заслужили в связи с высокими результатами их работы в этом году.
Наибольшая доля тех, кто уверен, что получит премию (совокупные результаты ответов «Да, у нас точно будет премия» и «Да, я показал высокие результаты»), работают в Москве и в Казани — 59 и 54% соответственно. В Самаре так ответили 46%, в Иркутске — 47%, в Санкт-Петербурге — 45%. А меньше всего на бонус рассчитывают в Ростове-на-Дону и Новосибирске — здесь только 42% работающих рассчитывают, что получат дополнительные выплаты к Новому году. Эти же города стали рекордсменами по отсутствию системы премирования как таковой — каждый второй респондент заявил, что в его компании бонусы не предусмотрены.
Наибольшая доля «счастливчиков» оказалась среди госслужащих — в 86% случаев они уверены, что получат премиальные. Реже всего премии получают сотрудники служб доставки — только 14% курьеров рассчитывают на бонус.
На новогодние премии также могут рассчитывать сотрудники сферы финансов, ИТ, машиностроения и легкой промышленности, а также медики и преподаватели. Реже бонусы получают работники медиа, сферы искусства, транспорта и торговли.
Ранее сервис SuperJob выяснил, что в России выросла доля работодателей, которые готовы выплатить персоналу годовую премию в качестве вознаграждения в 2021-м. Таких оказалось 43% работодателей — больше, чем в последние годы. Вознаградить всех сотрудников собираются 20% работодателей. Еще 23% намерены выдавать премии выборочно (отдельным специалистам или подразделениям). В 36% компаний не планируют выплачивать премию по итогам года, а 21% до сих пор не определились с решением.
В доковидном 2019 году выплатить премии всем сотрудникам собирались лишь 15% компаний, а в 2020-м — 17%. Число тех, кто выплатит денежное вознаграждение выборочно, тоже увеличилось по сравнению с 2019 годом. Тогда так собиралась поступить только каждая пятая организация (20%).
По опросу сервиса «Работа.ру», 14% российских компаний оценили 2021 год как худший год за всю историю организации и только 2% работодателей — как лучший. Чуть больше десятой части работодателей (11%) не увидели разницы между этим годом и предыдущими. Почти половина опрошенных (45%) ответили, что год действительно был сложным для бизнеса, но им удалось справиться с новыми испытаниями. По мнению 28% работодателей, год был «на четверку» — их компании могли бы справиться лучше, но в целом показали хорошие результаты.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
