Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Билялетдинов назвал возможную причину отказа Дзюбы играть за сборную Спорт, 18:25 ЦИК назвал, сколько мандатов получат прошедшие в Думу партии Политика, 18:25 Мишустин назвал число россиян, чья зарплата вырастет с увеличением МРОТ Общество, 18:19 Сенаторы заявили об отсутствии вопросов к Google и Apple после выборов Политика, 18:19 МИД осудил заявления Лондона о причастности Москвы к отравлению Скрипалей Политика, 17:50 Сооснователь Monero сообщил об освобождении из-под стражи в США Крипто, 17:49 Выигравшая US Open в 18 лет Радукану сыграет на «Кубке Кремля» Спорт, 17:43 Роналду опередил Месси в списке самых высокооплачиваемых футболистов мира Спорт, 17:37 Посольство Туркмении опровергло сообщения о коме Бердымухамедова Политика, 17:33 Матыцин назвал серьезной проблемой скандал со сдачей гандбольных матчей Спорт, 17:33 Мишустин назвал сроки автоматического начисления выплат россиянам Финансы, 17:29 В ЦИАН назвали города Подмосковья с максимальным ростом цен на жилье Недвижимость, 17:23 Как выглядит электромобиль со встроенными солнечными панелями Индустрия 4.0, 17:20 От чего страдают сверхлюди: обратная сторона полезных мутаций Футурология, 17:20
Общество ,  
0 

Эксперт напомнила о способе уйти в отпуск сразу на один год

Фото: Chip Somodevilla / Getty Images
Фото: Chip Somodevilla / Getty Images

Отдельные категории работников имеют право уйти в отпуск на год «без сохранения содержания» согласно ст. 128 Трудового кодекса России, однако они должны указать для этого уважительную причину. Об этом агентству «Прайм» рассказала доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

«Для отдельных категорий работников продолжительность отпуска без сохранения содержания может регламентироваться федеральными законами. Так, для государственных и муниципальных служащих такой отпуск может быть предоставлен сроком до одного года», — сказала она.

По ее словам, для остальных категорий работников продолжительность отпуска «без сохранения содержания» будет определяться непосредственно работодателем, он может быть предоставлен на любой срок. Она также добавила, что критерии уважительной причины строго не определены, поэтому работодатель может сам решать, что считать уважительной причиной, а что — нет.

Россияне назвали идеальные страны для отпуска
Общество
Фото:Mike Hewitt / Getty Images

Ранее «Сбер» разрешил сотрудникам брать неоплачиваемый отпуск длиной до года с сохранением их должности. Оформить долгосрочный неоплачиваемый отпуск можно будет по договоренности с руководителем. «В этот период сотрудник сможет реализовать свои планы: пройти обучение, запустить стартап, написать научную работу или просто отдохнуть», — сообщили в банке. Сотрудники также смогут до трех месяцев работать из других российских регионов.

Магазин исследований Аналитика по теме "Кадры"