«Сбер» разрешил сотрудникам брать неоплачиваемый отпуск длиной до года
Сотрудники «Сбера» смогут уйти в неоплачиваемый отпуск на срок до года, а также перейти на дистанционный режим работы на три месяца в году, сообщается на сайте компании.
Оформить долгосрочный неоплачиваемый отпуск можно будет по договоренности с руководителем. «В этот период сотрудник сможет реализовать свои планы: пройти обучение, запустить стартап, написать научную работу или просто отдохнуть», — сообщили в банке. Отпуск может длиться от одного до 12 месяцев, а прервать его можно в любой момент. При этом «Сбер» обещает сохранить место и должность сотрудника.
Кроме того, банк предлагает своим сотрудникам новые условия дистанционки: три месяца в году они смогут работать удаленно из других регионов России, сохраняя за собой все корпоративные льготы (в том числе ДМС).
«Еще до пандемии мы пилотировали разные подходы к удаленной работе (например, с женщинами в декрете и будущими мамами), а в прошлом году до 70% команды уже работало из дома. Сейчас у нас есть три формата: работа из офиса, удаленная работа и смешанная: часть сотрудников в офисе, часть — на дистансе», — пояснили в банке.
На фоне пандемии многие компании стали разрешать сотрудникам работать удаленно. В частности, в мае гендиректор Alphabet и Google Сундар Пичаи заявил, что планирует оставить на постоянной удаленке часть сотрудников и по окончании пандемии. «Около 60% сотрудников Google будут собираться в офисе несколько дней в неделю, еще 20% будут работать в новых офисах, а 20% будут работать из дома», — пояснил глава компании. В дальнейшем Google рассчитывает перейти к формату гибридной рабочей недели, когда большинство сотрудников будут работать три дня в офисе и еще два — там, где им удобнее.
Не возвращаться из режима удаленной работы в офисы после окончания пандемии также разрешил своим сотрудникам Twitter. «Последние несколько месяцев показали, что мы справляемся с работой в таком режиме, поэтому, если обстоятельства наших сотрудников позволяют им работать из дома и они хотят продолжать, мы позволим это», — говорил в мае прошлого года глава компании Джек Дорси.
Глава глава Apple Тим Кук, разрешивший во время пандемии работать сотрудникам удаленно, в начале текущего июня сообщил, что с сентября большинству сотрудников будет предложено работать из офиса по понедельникам, вторникам и четвергам. По его словам, в 2020 году в компании «не хватало чего-то существенного — друг друга». Сотрудники выступили против нового правила корпорации, сообщал со ссылкой на письмо сотрудников Куку The Verge. В послании говорилось, что политика Apple в отношении организации рабочего процесса уже вынудила некоторых сотрудников написать заявление на увольнение. По мнению сотрудников, в прошлом году им удалось успешно работать в значительной степени благодаря возможности избежать трудностей, связанных с ежедневными поездками в офис.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
