Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Власти Турции сообщили о жертвах лесных пожаров Общество, 22:56 Социальные сети для бизнеса на реальных примерах РБК и Альфа-Банк, 22:44 Ученые оценили значение открытия новой частицы на Большом коллайдере Общество, 22:33 Пять интересных фактов об арктическом шельфе РБК и «Газпром нефть», 22:20 Собянин заявил о прохождении Москвой пика заболеваемости COVID-19 Общество, 22:09 Сериал «Доктор Кто» в 2022 году покинет исполнительница главной роли Общество, 22:02 Футболист сборной Венгрии перешел в российский клуб Спорт, 21:45 Туриндустрия попросила Мишустина вмешаться в ситуацию с полетами в Египет Общество, 21:36 В Госдуме назвали «тявканьем» слова американки о российских гребцах Спорт, 21:27 Узнай своего туриста: чем Югра привлекает путешественников РБК и Сбер, 21:20 Федосеев и Карлсен вышли в полуфинал Кубка мира по шахматам в Сочи Спорт, 21:11 «Сочи» прошел свою первую в истории стадию еврокубков Спорт, 21:08 В «Роскосмосе» объяснили включение двигателей модуля «Наука» Технологии и медиа, 21:06 Лесные пожары рядом с курортами Турции. Карта Общество, 21:00
Бизнес ,  
0 

Работодатели назвали самые эффективные способы мотивации сотрудников

Сбербанк России RU000A0JWUE9 ₽1 008,1 -0,06% Купить
Фото: Евгений Биятов / РИА Новости
Фото: Евгений Биятов / РИА Новости

Большинство работодателей (68%) считают самым эффективным способом мотивации регулярные выплаты премий сотрудникам. Это следует из опроса, проведенного сервисом «Работа.ру» и «Сбер НПФ» (есть у РБК).

В опросе приняли участие более 1 тыс. работодателей из всех регионов страны.

Еще 42% опрошенных представителей компаний уверены, что мотивировать персонал лучше всего помогает регулярное повышение зарплаты. 31% работодателей уверены, что в мотивации сотрудников играет роль расширение соцпакета, а 18% придерживаются такого мнения о тимбилдингах.

Вариант «Другое» выбрали 11% респондентов. Эти работодатели отметили важность благоприятной атмосферы, комфортное рабочее место и расположение офисов, а также развитие внутрикорпоративных активностей для мотивации коллектива.

Россияне назвали лучшие бонусы от работодателей
Общество
Фото:Митя Алешковский / ТАСС

Опрос показал, что соцпакеты сотрудникам предоставляют 64% компаний. Из них 89% указали, что не меняли список доступных услуг для сотрудников в этом году, 8% предприятий расширили соцпакет, а 3% — сократили.

В почти половине компаний соцпакет включает в себя медицинскую страховку и/или обучение сотрудников (47 и 44%). Почти четверть компаний (23%) включает в соцпакет оплату питания, показало исследование. 14% респондентов отметили, что берут на себя расходы на занятия спортом для сотрудников. Также выяснилось, что 6% работодателей включают в соцпакет корпоративную пенсионную программу (КПП), а 4% — корпоративную ипотечную программу.

В середине мая онлайн-сервис доставки товаров и продуктов «СберМаркет» и исследовательская компания ResearchMe провели опрос о лучших бонусах от работодателей сотрудникам. Более половины (56%) опрошенных, работающих в компаниях, предоставляющих помимо заработной платы социальный пакет, хотели бы, чтобы в него входил полис добровольного медицинского страхования (ДМС) и сертификат на покупку продуктов. Меньше всего (7%) сотрудники хотели бы иметь всего лишь ДМС и изучать иностранный язык за счет работодателя.

19% респондентов наиболее желанным дополнением к зарплате назвали полис ДМС и занятия в спортзале, а 18% заявили о готовности отказаться от медицинской страховки ради сертификата на покупку продуктов, возможности посещать спортзал и курсы английского языка.

Магазин исследований Аналитика по теме "Потребительские товары"