Специалисты выяснили, о чем россияне чаще всего врут в резюме
Чаще всего соискатели указывают неправдивую информацию в разделах резюме, где говорится о профессиональных навыках, опыте работы и должностных обязанностях. Об этом говорится в результатах исследования сервиса по поиску работы SuperJob, с которыми ознакомился РБК.
Сервис опросил ответственных за набор персонала сотрудников 1 тыс. компаний из 260 городов, расположенных во всех федеральных округах России. Исследование проводилось с 14 по 27 мая.
Больше всего неправдивую информацию соискатели указывают в разделе «профессиональные навыки». Доля таких случаев составляет 52%. На втором месте идут раздел «опыт работы» (37%) и «должностные обязанности» (35%).
О преувеличенных данных об уровне владения программным обеспечением заявили 24% опрошенных. Еще 18% указали на искажение личных данных, а 16% — об уровне владения иностранным языком.
По 7% опрошенных назвали неправдоподобную информацию в резюме о дополнительном образовании и наличии наград, еще 4% указали неточности относительно основного образования соискателя.
Не сталкивались с недостоверной информацией в резюме только 6% респондентов.
Больше всего сомневаются в правдивости указанных в резюме данных представители крупных компаний численностью от 1 тыс. сотрудников. Таких — 52%. Среди представителей малого бизнеса таких 30%.
Наиболее скептичны работодатели из банковской сферы. Профессиональные навыки ставят под сомнение 76% опрошенных из этой сферы, опыт работы — 57%, должностные обязанности — 48%.
О неточных данных об уровне владением софтом и иностранными языками говорят в основном представители производственных предприятий (по 30% и 21% соответственно). У работодателей из сферы услуг чаще всего встречается недостоверная информация в части личных данных соискателей — 25%.
При этом по сравнению с 2011 годом компании стали реже сталкиваться с ложной информацией о должностных обязанностях, отмечают эксперты. Если десять лет назад таких было 48%, то сейчас — 45%. О знании иностранных языков в 2011 году недоговаривал 31% опрошенных, а в этом году — 16%.
Ранее специалисты «Ростелеком-Солар» («дочка» «Ростелекома», отвечающая за кибербезопасность) описали типичного нарушителя трудовой дисциплины. Согласно результатам исследования, трудовой порядок чаще всего нарушают специалисты (65%), среди руководителей различных уровней доля нарушителей составила 34%, еще 1% пришелся на руководителей высшего звена. Больше всего нарушений (30%) связано с нецелевым использованием рабочего времени. Еще 23% касается неправильной работы с конфиденциальными сведениями.
В исследовании отмечается, что мужчины до 40 лет, как правило, подрабатывают, женщины тратят рабочее время на рассылку резюме. Сотрудники-мужчины в возрасте от 40 до 50 лет просматривают в рабочее время развлекательные интернет-ресурсы, женщины же пересылают на внешние почтовые адреса информацию о штатной структуре и зарплатах в компании (авторы исследования связывают это со спецификой российской бухгалтерской сферы, в которой большинство сотрудников — женщины).
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Маск рассказал, что создал SpaceX ради встречи с инопланетянами
Вэнс призвал Трампа к диалогу с Ираном на фоне угроз ударов
Берлин усомнился в готовности США атаковать Гренландию
Наследник шаха Ирана призвал Трампа вмешаться, «чтобы режим рухнул»
The Guardian рассказала об уловке Китая для давления на Европу по Тайваню
Бывший посол Китая назвал главного демона Европы
