Роструд назвал способ получить дополнительные выходные на майские
Первые две рабочие недели мая будут четырехдневными. В ведомстве отметили, что работодатель может предоставить сотрудникам дополнительный оплачиваемый выходной. Его можно оформить, издав локальный нормативный акт
Фото: Павел Лисицын / РИА Новости
На майские праздники работодатели могут предоставить сотрудникам дополнительные оплачиваемые выходные, пишет «Российская газета» со ссылкой на Роструд.
«Предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы», — указали в ведомстве. При этом такой выходной работодатель должен будет оплатить.
В случае организации внеочередного выходного надо будет в произвольной форме издать локальный нормативный акт, отмечают в Роструде. В документе надо будет указать, что такой день будет оплачен.
В Роструде также указали, что первые две рабочие недели мая будут четырехдневными. День весны и труда придется на субботу. В связи с этим отдыхать россияне будут три дня — с 1 по 3 мая. При этом 30 апреля будет предпраздничным, поэтому рабочий день будет сокращен на один час.
День Победы будут праздновать в воскресенье, в связи с чем выходные продлятся с 8 по 10 мая включительно. При этом 7 мая россияне будут работать полные восемь часов.
В прошлом году празднование Дня весны и труда длилось пять дней — с 1 по 5 мая включительно. На День Победы россияне отдыхали три дня. При этом 30 апреля и 8 мая граждане работали по сокращенному графику.