СМИ узнали о предложении по условиям увольнения сотрудников на удаленке
Отсутствие взаимодействия между работником на удаленке и работодателем в течение двух суток без уважительной причины предложили сделать основанием для увольнения сотрудника. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на поправку к законопроекту об особенностях дистанционной занятости, который готовят ко второму чтению в Госдуме.
«Трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, в случае если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, более двух рабочих дней подряд», — говорится в тексте.
В поправке также отмечается, что более длительный срок для взаимодействия с работодателем может быть предусмотрен порядком взаимодействия с сотрудником.
ТАСС также пишет, что в законопроект внесут поправку, согласно которой органы власти и местного самоуправления могут обязать переводить сотрудников на удаленку. Такое решение можно будет принять в случае природных или техногенных катастроф, пожаров, вспышек опасных заболеваний.
В июне спикер Госдумы Вячеслав Володин и глава Совета Федерации Валентина Матвиенко внесли на рассмотрение нижней палаты законопроект о регулировании дистанционной и удаленной работы. В июле он прошел первое чтение.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
