Путин напомнил Акимову о важности почты в период эпидемии и на войне
Почта должна работать всегда, вне зависимости от обстоятельств, считает президент России Владимир Путин. Об этом он заявил на встрече с главой «Почты России» Максимом Акимовым, сообщается на сайте Кремля.
«Почта, безусловно, относится к системообразующим отраслям: она работает, должна работать всегда, не только во времена эпидемии, но и даже в условиях военного времени», — сказал Путин.
Президент также поинтересовался, как сейчас работает почта.
В ответ Акимов заявил, что в условиях эпидемии COVID-19 «Почта России» не прекращала работу «ни на минуту», не сокращала рабочие места и продолжала исполнять свои обязательства, прежде всего как федеральный оператор почтовой связи.
Тем не менее, по его словам, из-за эпидемии «Почта России» приняла дополнительные меры по защите сотрудников и клиентов от заражения. Так, компания инвестировала более 1,5 млрд руб. в средства индивидуальной защиты для сотрудников и перегородки.
Кроме того, по словам Акимова, 28 тыс. человек в компании ушли на удаленную работу. Операторы почтовых отделений, сортировщики, водители, сотрудники логистических центров продолжили работу в обычных условиях. Глава «Почты России» добавил, что отделения ни на день не закрывались, кроме трехдневного периода для санобработки. «И то, естественно, мы их разделили: часть оставили работать в круглосуточном режиме», — добавил Акимов.
Также он cообщил, что выручка компании растет и вернулась к позиции 2019 года.
В 2019 году «Почта России» достигла роста чистой прибыли на 14% по сравнению с показателем 2018 года, до 3,01 млрд руб., отчиталась компания в начале июля. Выручка составила 206,86 млрд руб.
В марте в пресс-службе «Почты России» сообщили РБК, что компания выдаст маски почтальонам в 60 городах страны, где на тот момент были подтвержденные случаи заражения COVID-19. Кроме того, курьеров обучали бесконтактной передаче посылок и доставке «до двери».
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
