В ОНФ предложили легализовать временную удаленку на фоне коронавируса
В России обсудят поправки в Трудовой кодекс, которые могут привести к появлению нового рабочего режима — неполной дистанционной занятости. Об этом пишут «Известия».
Инициативу выдвинул Общероссийский народный фронт. Он предложил совместить удаленную работу и работу в офисе. В данный момент Трудовой кодекс подразумевает выбор лишь одного формата занятости. Таким образом авторы идеи предлагают легализовать перевод сотрудников на удаленную работу на фоне распространения коронавируса.
По данным «Известий», в марте эту тему планируют обсудить в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) вместе с представителям Минтруда, профсоюзов и объединений работодателей.
ОНФ предлагает дополнить ТК статьей «Временная удаленная работа». Этот режим может быть установлен на основании допсоглашения к трудовому договору. Сотрудник сможет сам выбирать место для удаленной работы, а его зарплата не должна быть при этом снижена.
Руководитель проекта ОНФ «Профстажировки 2.0» Илья Семин заявил, что даже без коронавируса в мегаполисах каждый второй сотрудник совмещает работу из офиса и дома. Поэтому и предлагается легализовать подобный формат занятости.
18 марта мэр Москвы Сергей Собянин обратился к столичным работодателям с просьбой перевести хотя бы часть своих сотрудников на удаленную работу в связи с мерами, принимаемыми для борьбы с коронавирусом.
Он отметил, что тем самым компании внесут значительный вклад в борьбу с распространением инфекции. Собянин напомнил, что удаленная работа является оплачиваемым трудом и ее нельзя подменять отпусками за счет сотрудников.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
