Директор музея «Исаакиевский собор» подтвердил свою отставку
Директор музея «Исаакиевский собор» Николай Буров подтвердил, что покинет свою должность с 1 июня. Об этом он сообщил агентству «РИА Новости».
«1 июня я перестану работать», — заявил он. Причины своей отставки Буров пояснил тем, что, «во-первых», он «на 65-м году жизни», а «во-вторых», 5 июня заканчивается его контракт. «А я предпочитаю уходить по доброй воле», — добавил директор музея, отметив, что его больше устраивает «не быть уволенным, а уволиться по собственному желанию».
Ситуация вокруг музея, как заметил Буров, «пока никак не движется». «Но город, комитет по культуре уверяют, что они проявят максимум внимания к обустройству людей в любой ситуации», — сказал он, подчеркнув, что «очень» надеется «на такое решение». «А как будет развиваться ситуация, пока сказать трудно, она остается подвешенной», — заключил собеседник агентства.
Ранее, 21 апреля, об отставке Бурова, который занимает свою должность с 2008 года, рассказали источники «Фонтанки». По их данным, об этом директор музея «Исаакиевского собора» уже уведомил профильный комитет. В качестве причины такого решения собеседники издания называли ухудшение здоровья Бурова.
Прежде, в январе, стало известно о том, что Исаакиевский собор на 49 лет будет передан властями Санкт-Петербурга Русской православной церкви (РПЦ). Близкие к Минкультуры и РПЦ источники РБК позже сообщали, что передача Исаакиевского собора в пользование церкви может состояться в день именин российского императора Петра I, 12 июля.
При этом источники РБК, близкие в Министерству культуры, заявляли, что власти города попросили Бурова освободить площади собора от музейных предметов и обеспечить их перевозку в новое хранилище. Сам директор музея позже сообщал РБК, что для этого потребуется примерно восемь месяцев. Также, по его словам, из-за передачи Исаакиевского собора церкви работу могут потерять около 160 сотрудников.
Как сохранить деньги, когда рынок рушится: советы экономистов
Вперед в СССР: советские навыки, которые пригодятся в работе и жизни
Почему у вас никогда не получится выучить китайский язык
Офисный призыв: как мобилизация повлияет на отношение к сотрудникам 50+
Почему электронная почта сделала сотрудников несчастными: 3 причины
К чему приведет накопление компаний-зомби в мировой экономике
«Поездки на демоне» и минимум публичности: как живет Киану Ривз
Частичная мобилизация: что делать сотрудникам, если нарушены их права
