Сколько сотрудников не готовы терпеть начальника-абьюзера. Опрос
. Женщины проявили наименьшую толерантность к такому поведениюSuperJob: 58% сотрудников заявили о неготовности терпеть начальника-абьюзера
58% опрошенных россиян заявили о том, что следует увольняться при первых признаках абьюза со стороны руководителя. В случае если давление идет со стороны коллег, то сторонников немедленно увольнения несколько меньше — 48%, следует из результатов опроса SuperJob (есть в распоряжении РБК).
За настолько радикальное решение чаще высказывались россияне 35–45 лет (за увольнение из-за начальства — 65%, из-за коллег — 56%).
Среди опрошенных женщины проявили наименьшую толерантность к абьюзу на работе: 62% россиянок считают, что следует увольняться после первых проявлений психологического насилия со стороны руководства, среди мужчин аналогичную позицию заняли 54%. При травле со стороны коллег покинуть место работы призывали 51% женщин и 44% мужчин.
Опрос проходил 19–22 января, в нем участвовали 1600 россиян старше 18 лет, имеющих опыт работы. Охват исследования — 394 населенных пункта во всех округах России.
Опрос также показал, что до 42% экономически активных россиян как минимум раз сталкивались с психологическим насилием со стороны начальства, 27% — со стороны коллег.
Среди опрошенных россиян чаще всего с абьюзом на работе сталкивались граждане 35–45 лет. 49% представителей этой возрастной категории сообщили о случаях травли со стороны руководителя и 38% — о травле со стороны коллег. При этом женщины чаще мужчин становились жертвами абьюза как от начальства (47% и 37%), так и от коллег (29% и 25%).
В качестве признаков начальника-абьюзера участники опроса указали психологическое давление на работников и самодурство (28%). 25% опрошенных назвали абьюзом нарушение работодателем Трудового кодекса (задержка и невыплата зарплаты, сверхурочная работа, работа в выходные или невозможность взять больничный). 20% отнесли к проявлению абьюза унижения и публичную критику. Среди проявлений абьюза от руководства, которые указывали реже всего, значатся харассмент, сплетни, нецензурная брань и кумовство (по 2%).
35% респондентов к буллингу среди коллектива относят необоснованные придирки, 28% — токсичность в общении, 25% — психологическое давление. Меньше всего опрошенных (3%) сочли буллингом харассмент.
Кроме того, опрос выявил, что россияне с заработком выше 150 тыс. руб. чаще остальных (65%) готовы уйти одним днем из-за руководителя-тирана, они реже всех склонны к увольнению из-за поведения коллег — 39%.
Сколько россиян постоянно испытывают стресс на работе
Каждый пятый (20%) россиянин признался, что часто испытывает стресс на работе. Только 8% чувствуют себя спокойно и умиротворенно всегда или почти всегда, следует из результатов опроса аналитического центра НАФИ. Компания изучила, как за последние годы изменилось ощущение внутреннего спокойствия у россиян и какие факторы сегодня формируют уровень психологического напряжения в повседневной жизни.
За последние три года стресс перестал быть эпизодическим явлением. Доля тех, кто сталкивается с ним время от времени, выросла, тогда как число россиян, которые вовсе не испытывают стресса на работе или испытывают его редко, сократилось до 7%.
