Мигранты получают допуск к 12 руководящим должностям в торговле
"Российская газета" опубликовала приказ Министерства труда "Об утверждении перечня профессий (должностей, специальностей) иностранных работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и квалификационных требований к таким работникам".
Перечень профессий иностранных работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, включает 12 должностей: директор (генеральный директор, управляющий) предприятия, финансовый директор (заместитель директора по финансам), заместитель директора по коммерческим вопросам, заместитель директора по управлению персоналом, главный товаровед, заведующий отделом (в торговле), заведующий товарным комплексом, заведующий секцией, заведующий складом, начальник отдела (в торговле), начальник лаборатории (в торговле) и менеджер (в торговле).
Практически для всех них определены примерно одинаковые требования - обязательно наличие высшего профессионального образования, стаж работы по данной специальности (в основном пять лет). Некоторое послабление допускается только для заведующих складом (им достаточно иметь среднее профессиональное образование и стаж работы на должности не менее года либо среднее образование и опыт работы в должности три года). Менеджерам в торговле необходимо иметь диплом вуза именно по этой специальности и стаж работы не менее двух лет.
Ранее подобных требований к мигрантам, имеющим статус высококвалифицированных специалистов, не было. Единственный критерий, который определял этот статус, была зарплата - от 2 млн руб. в год.
По данным Федеральной миграционной службы России, более 20% въехавших в Россию под статусом высококвалифицированных специалистов занимаются торговлей. В связи с этим в прошлом году власти приняли решение урегулировать ситуацию и внесли поправки в закон о правовом положении иностранных граждан.
С 2014г. в России мигрантам запрещено работать продавцами в аптеках, торговать на рынках, в палатках и вообще где-либо вне магазинов. Работодателям разрешается нанимать до 15% иностранцев от общей численности работников предприятия, торгующего алкогольными напитками, в том числе пивом. В области спорта доля иностранцев установлена на уровне 25%.
