The Economist назвал причину создания «секретных запасов» Китая
За последние годы Китай создал «секретные запасы» продуктов, сырья и энергоресурсов на случай переизбрания Дональда Трампа президентом США, пишет The Economist.
По итогам 2023 года импорт многих основных ресурсов Китаем побил рекорды, его общий объем вырос на 16% и продолжает увеличиваться, несмотря на высокие цены, отмечает издание. С учетом экономических трудностей в Китае такая тенденция не отражает рост потребления, пишет The Economist. По его версии, Пекин таким образом наращивает ресурсы на фоне опасений из-за возможного переизбрания Трампа президентом США, который может «перекрыть важнейшие пути поставок или начать затяжной конфликт из-за Тайваня».
«Секретные запасы» Китая «еще не достигли масштабов, необходимых для обеспечения безопасности в условиях военного конфликта», — скорее всего, они являются защитной мерой, считает издание, добавив, что официальные лица США «должны надеяться, что это не изменится в ближайшие годы».
Выборы президента США пройдут 5 ноября. Республиканская партия официально выдвинула своим кандидатом Трампа, демократы объявят его основного конкурента после съезда в августе.
В январе источники The Washington Post cообщили, что Трамп обсуждает с советниками введение 60-процентной пошлины на весь импорт из Китая в случае возвращения в Белый дом. По мнению собеседников издания, такие меры приведут к огромным потрясениям в американской и мировой экономике, а также спровоцируют «глобальную торговую войну».
В своей предвыборной программе республиканец зафиксировал намерение отменить статус наибольшего благоприятствования в торговле с Китаем, который имеют почти все торговые партнеры США. Это будет означать возможность Вашингтона устанавливать любые тарифы на товары из КНР.
Китай является третьим по объему торговым партнером США после Мексики и Канады. По итогам 2023 года их товарооборот составил $664,45 млрд, что на 11,6% меньше по сравнению с 2022 годом.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
