ВТБ увеличил выплаты членам правления почти на 40%
ВТБ в 2019 году увеличил расходы на выплату вознаграждений членам правления на 38% — с 1,61 млрд руб. в 2018-м до 2,23 млрд руб. Об этом свидетельствуют данные из отчета банка за четвертый квартал. По итогам 2020 года в правление госбанка входили 14 человек, следует из документа.
В сумму вознаграждений входят заработная плата и премии. За последний квартал прошлого года сумма вознаграждений составила 264,02 млн руб. — здесь по сравнению с аналогичным периодом 2018 года рост почти на 47,9% (два года назад эта сумма составляла 178,4 млн руб.)
За девять месяцев (с января по сентябрь) прошлого года чистая прибыль ВТБ составила 128 млрд руб., оказавшись ниже показателя за аналогичный период 2018 года на 4% (133,3 млрд руб.). Прибыль кредитной организации в третьем квартале составила 51,2 млрд руб., увеличившись сразу на четверть (42,2%) по сравнению с 2018-м — 36 млрд руб.
«В отчетности 2019 года отражены выплаты годовой премии по итогам 2018 года, когда чистая прибыль банка увеличилась в полтора раза, до 179 млрд руб. Также на размер вознаграждения повлияли выплаты отложенных ранее частей годовой премии и увеличение количественного состава правления», — пояснил РБК представитель кредитной организации.
В декабре 2017 года ВТБ представил новую программу премирования своего руководства: 12 членов правления кредитной организации получают 60% годовой премии единовременно, оставшиеся 40% — равными долями в течение трех лет. Три года назад на вознаграждение руководству банк потратил рекордные 3,8 млрд руб., в 2016-м — 2,4 млрд руб.
Вознаграждение членам правления в 2019 году также увеличил Сбербанк, следует из его отчета. Они получили 6,3 млрд руб. (в 2018 году — 5,5 млрд руб.). В правление Сбербанка входят девять человек.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
