В конгрессе США приняли резолюцию против снятия санкций с En+ и Rusal
Палата представителей — нижняя палата конгресса США — приняла резолюцию с призывом к администрации Дональда Трампа сохранить действие санкций в отношении компаний Олега Дерипаски, сообщило агентство Bloomberg. «За» проголосовали 362 человека, «против» — 53.
«Конгресс не одобряет действий (...), связанных со снятием санкций, введенных в отношении группы En+, UC Rusal и «ЕвроСибЭнерго», — говорится в этой резолюции (*.pdf).
Bloomberg подчеркнул, что резолюция носит символический характер и сама по себе не повлияет на процесс снятия ограничений.
Лидер фракции демократов Стени Хойер, внесший документ на рассмотрение палаты, заявил, что к снятию санкций остаются «серьезные вопросы», указав на связи бизнесмена с президентом Владимиром Путиным и с бывшим главой штаба Трампа Полом Манафортом.
Накануне, 16 января, схожую по содержанию резолюцию обсуждали в верхней палате — сенате США. Однако там авторам инициативы не хватило голосов, чтобы довести документ до стадии голосования. На фоне этого утром в четверг акции UC Rusal подорожали более чем на 5%, к вечеру по Москве рост составил уже 6,12% (по состоянию на 21:30 мск).
17 января — последний день, когда обе палаты могут принять меры против снятия санкций, отмечает Bloomberg. Учитывая, что в сенате провести голосование по резолюции не удалось, юридически Минфину ничего не мешает снять ограничения с компаний, объясняет агентство.
В соответствии с планом Минфина, ограничения в отношении Дерипаски останутся в силе, а вот санкции против его бизнеса будут сняты, так как бизнесмен согласился снизить свою долю примерно до 45%.
Инициативу Минфина по бизнесу Дерипаски поддержали послы европейских стран в США. В письме министру Стивену Мнучину они подчеркнули, что после введения санкций заводы в Европе столкнулись с проблемами, а их снятие защитит рабочие места более 75 тыс. человек, работающих в алюминиевой промышленности.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
