Бизнес⁠, 31 мар 2016, 09:37

Корпорация МиГ сократит персонал второй раз за год

РСК «МиГ» второй раз с конца прошлого года сокращает штат. К лету корпорация планирует уволить не менее 10% административного персонала, часть которого переведет на аутсорсинг

Производственный комплекс №1 российской самолетостроительной корпорации «МиГ» (Фото: Сергей Бобылев/ТАСС)

Новое сокращение

Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» (входит в Объединенную авиастроительную корпорацию) планирует второе с конца прошлого года сокращение непроизводственного персонала. До 1 июля 2016 года «МиГ» намерена довести численность руководителей, специалистов, служащих и вспомогательных рабочих до 4,9 тыс. человек. Об этом говорится в новом штатном расписании корпорации, разработанном по приказу гендиректора «МиГ» Сергея Короткова, от 29 февраля 2016 года (оба документа есть в распоряжении РБК).

По словам представителя «МиГ» Анастасии Кравченко, сокращено будет не менее 10% административного персонала и вспомогательных рабочих. Она уточнила, что сокращение не затронет работников, занятых на основном производстве. Получается, что «МиГ» планирует уволить не менее 500 менеджеров и вспомогательных рабочих.

Всего с учетом производственного персонала, по словам Кравченко, в «МиГ» работает около 10 тыс. человек. В прошлом году корпорация уже сократила около 1 тыс. менеджеров, приняв при этом на работу около 500 сотрудников производственных специальностей.

Часть высвобожденных сотрудников будет переведена на аутсорсинг, говорит Кравченко. «В этом году «МиГ» переходит на новую индустриальную модель, в рамках которой передает на аутсорсинг вспомогательные функции, такие как, например, ремонтные службы и IT. Сотрудники этих служб перестанут числиться в штате предприятия, но продолжат выполнять работу на предприятиях», — пояснила она. При этом, по ее словам, в 2016 году корпорация намерена принять на работу более 500 сотрудников производственных специальностей — рабочих и инженеров.

Старые контракты

В августе прошлого года Коротков утверждал, что у «МиГ» стабильное финансовое положение. Портфель заказов корпорации по линии военно-технического сотрудничества с иностранными государствами и Минобороны РФ составлял около $4 млрд. «Существующих заказов, по моим подсчетам, хватит до 2023 года», — говорил Коротков агентству ТАСС.

В прошлом году компания подписала контракт на поставку 16 истребителей МиГ-29СМТ для российских ВВС в 2015–2016 году. Также «МиГ» исполняет контракт с российским ВМФ на поставку 24 палубных истребителей МиГ-29К/КУБ, еще 45 таких же самолетов корпорация поставит для ВВС Индии. Еще 12 истребителей МиГ-29М/М2 корпорация поставит Сирии в 2016–2017 году, писал «Коммерсантъ». Замминистра обороны Юрий Борисов также говорил, что российские ВВС в рамках госпрограммы вооружения до 2020 года планируют закупить 30 истребителей МиГ-35 поколения «4++».

Директор Центра анализа стратегий и технологий Руслан Пухов, напротив, считает будущее «МиГ» «мягко говоря, не безоблачным». «Есть небольшая доля корабельных МиГ-29, но этот контракт выполнен, как почти выполнен и контракт с Индией. Тендер на создание большого беспилотника компания проиграла, денег на производство легкого самолета пятого поколения выделено не было», — говорит Пухов. Закупка истребителей МиГ-35 в госпрограмму вооружений пока так и не включена, указывает эксперт.

Сокращения в оборонной отрасли

Минус две тысячи

В середине декабря 2015 года газета «Известия» писала о масштабных сокращениях персонала на Ракетно-космическом заводе (РКЗ) в Филях. Предприятие входит в Государственный космический научно-производственный центр имени Хруничева, на нем собирают ракеты «Протон» и «Ангара». Руководство РКЗ предложило сотрудникам до конца 2015 года уволиться по собственному желанию, получив при этом три оклада. Точные масштабы сокращений неизвестны. Издание сообщало, что на РКЗ планировали расстаться с 2 тыс. сотрудников, в конструкторском бюро «Салют» (также входит в Центр имени Хруничева) — с 20–25% персонала.

Меньше замов

В Центре эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры (ЦЭНКИ) в 2015 году начали сокращать административный состав. Как писали «Ведомости», в связи с оптимизацией численность головной организации была снижена с 1450 до 1250 человек, а количество управленческих уровней сократилось до шести. Ранее структура управления включала 13 уровней, в ряде подразделений на одного руководителя приходилось менее двух специалистов. Число заместителей, находящихся в прямом подчинении у гендиректора, сократилось с 28 до 14 человек.

Сокращения или оптимизация

В феврале 2016 года около 70 рабочих устроили митинг, протестуя против сокращений на Уралвагонзаводе, писал «Росбалт». По данным издания, на предприятии вышел приказ о сокращении 2,5 тыс. человек. Однако предприятие сообщало, что это были не сокращения, а плановая оптимизация за счет упразднения вакантных мест, писали «РИА Новости». «На Уралвагонзаводе не было сокращений в 2015 году, не планируется и в 2016-м», — заявили представители предприятия.