Касперская сообщила о «табунах» покинувших Россию айтишников
Россию за последнее время покинули много ИТ-специалистов, в основном они уехали в страны ближнего зарубежья. Об этом на заседании комитета Госдумы по информационной политике заявила глава группы InfoWatch Наталья Касперская.
«Проблема оттока кадров существует. Она была довольно массовая в конце февраля — начале марта, когда «табуны» айтишников, не разбирая дороги, куда-то помчались», — сказала она (цитата по «РИА Новости»).
По мнению главы InfoWatch, это связано с «тонкой душевной организацией» ИТ-специалистов: «Они люди молодые, во многом связаны с Западом, работали на западном «железе», такой слом системы приводит их в трепет, поэтому их надо успокаивать».
Касперская отметила, что многие из уехавших не стали увольняться; она выразила уверенность, что специалисты «посидят-посидят и вернутся». Чтобы поспособствовать этому, государству нужно принимать «меры пропаганды, успокоения и другие пиар-мероприятия», считает глава InfoWatch.
В конце февраля «Коммерсантъ» сообщил, что на фоне начала военной операции и введения санкций против России желание уехать из страны выражали примерно 5 тыс. ИТ-специалистов, для эмиграции они рассматривали такие страны, как Грузия, Турция, Литва, Черногория, Кипр и США. По данным Forbes, по состоянию на середину марта около 100 сотрудников «Яндекса» переехали из России в Армению; компания начала искать в Ереване дополнительный коворкинг, чтобы они могли работать в одном помещении.
Минцифры в конце февраля подготовило пакет мер для удержания ИТ-специалистов в стране и направило их кабмину. Среди предложений ведомства — освободить всех сотрудников ИТ-компаний от уплаты НДФЛ на ближайшие три года, а сами компании — от уплаты налога на прибыль; выдавать им льготную ипотеку под 5%; предоставить отсрочку от армии; ввести процедуру упрощенного получения разрешения на работу и вида на жительство для иностранцев и другие меры.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
