В Петербурге назвали самые востребованные на рынке профессии
На петербургском рынке труда стремительно растет число вакансий. Как сообщает аналитический центр hh.ru, за февраль 2021 года прирост вакансий в городе составил 7%. По сравнению с февралем прошлого года прирост превысил 30%. Что касается средней предлагаемой работодателями зарплаты, то она, наоборот, немного уменьшилась — до 56 тыс. руб.
По доле спроса на работников в Петербурге лидирует сфера продаж (примерно 20% вакансий в городе). Как правило, работодатели нуждаются в менеджерах по продажам и работе с клиентами, консультантах, категорийных менеджерах и специалистах интернет-торговли.
Следом за «продажниками» идут вакансии из категории «ИТ, телеком». Работодатели ищут JavaScript разработчиков, программистов C#/C++, аналитиков данных, Full stack разработчиков, системных администраторов, также открыто несколько вакансий ведущих эфиров в Clubhouse.
«Бронзу» в этом рейтинге завоевала производственная сфера. В Петербурге по-прежнему востребованы инженеры-проектировщики, технологи, конструкторы, наладчики, операторы технологических линий, специалисты по проверке качества продукции.
Довольно активно нанимает персонал ресторанно-гостиничный бизнес, который, по всей видимости, готовится к открытию туристического сезона. В январе-феврале, например, было опубликовано на 64% больше вакансий, чем в этом же периоде 2020 года. Прирост вакансий в HORECA за прошлый месяц достиг 24%.
Что касается динамики резюме за февраль среди соискателей Петербурга, то она растет не такими быстрыми темпами — за прошлый месяц этот показатель вырос всего 2%. Ожидаемая зарплата среди соискателей составила более 51 тыс. руб.
Всего за два месяца 2021 года горожане опубликовали и обновили более 600 тыс. резюме (сферы «Начало карьеры», «Продажи», «Административный персонал», «ИТ, телеком», «Производство»). Меньшая доля резюме — в сфере страхования и консультирования. Около 76% соискателей рассчитывают на полный рабочий день. Дистанционную работу выбирают почти 120 тыс. петербуржцев-соискателей, их число выросло на 19% по сравнению с январем.
Таким образом, констатируют эксперты, на петербургском рынке труда сохраняется нехватка персонала. Сейчас уровень конкуренции среди соискателей за рабочие места в городе — 5.9 резюме на одну вакансию, что ниже, чем год назад (8.1).