Лента новостей
Президент Эстонии раскритиковала идею вернуть России право голоса в ПАСЕ Политика, 21:16 Чемпионат мира по хоккею. Швейцария — Россия. Онлайн Спорт, 21:15 «Ростов» впервые за три года обыграл «Зенит» в чемпионате России Спорт, 21:13 Новак допустил возникновение дефицита нефти на мировом рынке Бизнес, 21:13 Трамп ответил на вопрос о роли в подготовке «кибератаки против России» Политика, 20:50 Член жюри «Евровидения» ответил на исполнение песни победителя в 2017-м Общество, 20:46 Хорошо ли вы спите. Тест РБК и Philips, 20:39 Порошенко рассказал о главной обиде за годы работы президентом Украины Политика, 20:37 В Гаване три человека погибли при наезде автомобиля на пешеходов Общество, 20:09 В Красноярском крае ликвидировали крупный пожар при помощи вертолета Общество, 19:48 Греческий йогурт: почему стоит добавить этот суперфуд в свой рацион Спецпроект РБК PINK, 19:47 Власти проверили видео с ушедшим вице-канцлером Австрии и «россиянкой» Политика, 19:04 Чемпионат России по футболу. «Ростов» — «Зенит». Онлайн Спорт, 19:00 Как предприятию удалось стать лидером зефирно-мармеладного бизнеса РБК и ВТБ, 18:57
С.-Петербург ,  
0 
Профсоюз завода Ford (Ленинградская обл.): Запланированные сокращения на всеволожском предприятии нарушают закон.

Запланированные массовые сокращения персонала на автомобильном заводе Ford во Всеволожске (Ленинградская область) являются нарушением российского законодательства и необоснованны. Таково заключение первичной профсоюзной организации завода Межрегионального профсоюза работников автотранспорта и автомобильной промышленности Объединения профсоюзов России, сообщает пресс-служба профессионального объединения. Первичная профсоюзная организация предприятия "всеми законными методами будет выступать против увольнения работников завода", подчеркивается в сообщении.

В профсоюзную организацию 21 сентября 2009г. поступили два списка для согласования запланированного сокращения персонала, поясняют в профсоюзе. Первый включает 119 человек, которые не согласились на изменение условий труда, второй - 420 сотрудников, не выразивших своего отношения к инициативе администрации автозавода.

"В соответствии со ст.74 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе изменить определенные сторонами условия трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Ссылку работодателя на нестабильность экономической ситуации в автомобильной промышленности на мировых рынках и в России можно считать несостоятельной, так как она не связана с изменением организационных или технологических условий труда", - говорится в заключении первичной профсоюзной организации. Кроме того, в профсоюзе считают, что руководство завода Ford нарушило сроки подачи списков на увольнение.

Отметим, ранее пресс-служба автозавода сообщила о переходе предприятия на работу в две смены и введении режима неполной, четырехдневной рабочей недели в период с 6 октября 2009г. по 5 февраля 2010г. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, компания заблаговременно проинформировала профсоюз о планируемых организационных изменениях, которые помогут избежать сокращений рабочих мест, подчеркивают на предприятии.