Санкт-Петербург и область , 26 июн 2009, 13:50

Роструд: Задержанная зарплата в I квартале 2009г. была выплачена 568 тыс. работников.

Задержанная заработная плата по результатам проведенных в I квартале 2009г. проверок была выплачена 568 тыс. работников. Общий объем выплат составил 5,88 млрд руб. Об этом журналистам сообщил руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Юрий Герций. По его словам, отменено 633 незаконных приказа об увольнении работников. Кроме того, оформлено более 9 тыс. трудовых договоров, в суды направлено свыше 1,6 тыс. протоколов об административных правонарушениях, по результатам рассмотрения которых суды приняли решения о привлечении к административной ответственности 786 должностных лиц. В отношении виновных, повторно нарушивших требования трудового законодательства, в суды было направлено 163 протокола об административном правонарушении. В результате их рассмотрения суды вынесли решение о дисквалификации 61 должностного лица. В органы прокуратуры направлено 3 тыс. 176 материалов, по которым возбуждено 62 уголовных дела.

Как признался Ю.Герций, Роструд имеет сведения о 200 предприятиях, на которых пока наблюдается ситуация, которая может привести к тем осложнениям, аналогичным пикалевским (забастовка работников цементного завода в г.Пикалево Ленинградской области). Ранее данное количество предприятия с регистрируемыми задержками зарплаты и прочими проблемами, возникшими в период кризиса, озвучивал Минрегион. "Нам все эти предприятия известны. Каждое находится под нашим пристальным вниманием", - сказал Ю.Герций. Между тем он отказался назвать конкретные предприятия, указав лишь на то, что преимущественно речь идет о машиностроительных заводах и предприятиях металлургии. Все предприятия в основном градообразующие. Также Ю.Герций уточнил, что предприятия расположены на Байкале, Урале и в Приморье. Он добавил, что приморское предприятие с указанными проблемами занимается добычей полезных ископаемых. Среди причин, которые могли повлиять на усугубление ситуации на данных предприятиях, Ю.Герций назвал невысокий уровень квалификации менеджмента, а также ошибки в построении перспектив развития. "Мы выделили этим предприятиям три месяца для того, чтобы они смогли конкретизировать перспективы своего развития в будущем. Мы рекомендовали для сохранения трудовых коллективов организовать работникам временные и общественные работы по согласованию с местными органами занятости", - сказал глава Роструда. По его словам, сейчас предприятиям дана возможность обдумать кадровую ситуацию, и если возникнет необходимость высвободить людей, то возможно будет перепрофилировать ряд сотрудников для работы на других предприятиях или переобучить по другим специальностям.

Оценивая ситуацию на Пикалевском цементном заводе, Ю.Герций отметил, что, по оценке Роструда, ситуация на предприятии стабилизируется, и при правильной организации деятельности со стороны работодателей и собственников всплеска недовольства работников произойти не должно.