Кризис пока мало отразился на рынке труда Петербурга, считают эксперты.
Мировой финансовый кризис мало отразился на рынке труда Санкт-Петербурга. Такое мнение, отвечая на вопросы журналистов, высказал директор по персоналу группы "Евросиб" Сергей Аристов.
По его словам, высококвалифицированных сотрудников на рынке труда по-прежнему недостаточно, а количество вакансий находится на докризисном уровне. При этом он отметил, что структура рынка труда нарушена: желающих работать на офисных должностях слишком много, а на производственных объектах - слишком мало.
Тем не менее, по мнению С.Аристова, кризис приведет к более адекватной оценке персонала со стороны работодателей. "Раньше студент, который еще ничего не умеет, требовал заоблачную зарплату просто за то, что он будет приходить на работу. Теперь такого не будет", - уверен менеджер.
"В нашей группе компаний мы будем переходить к штучному отбору высококвалифицированных сотрудников", - рассказал эксперт. По его мнению, многие работодатели в настоящее время не публикуют вакансии в открытом доступе, так как ожидают снижения ожиданий потенциальных сотрудников или переходят на поиск персонала по альтернативным каналам в связи с ростом количества рассылаемых резюме в последнее время в 1,5-2 раза по сравнению с докризисным уровнем.
Отметим, что согласно исследованию рекрутинговой компании HeadHunter Санкт-Петербург, финансовый и экономический кризис все же отразился на рынке труда Северной столицы: число вакансий сократилось, уровень зарплат понизился, а количество желающих найти работу, напротив, возросло.
В разных районах Москвы и области
Квартиры в столице
с выгодой до ₽4,5 млн
Выгодные предложения
для семей с детьми
Видовые квартиры
в высотных башнях
Варианты с мебелью
и встроенной техникой
