"Евросиб" в 2009г. планирует снизить темпы набора персонала на транспортно-логистическое направление с 30% до 10%.
Группа "Евросиб" планирует снизить темпы набора нового персонала в транспортно-логистическом направлении бизнеса с 30% в 2008г. до 10% в 2009г. Как пояснил журналистам директор по персоналу группы Сергей Аристов, уменьшение количества привлекаемых сотрудников связано с кризисными явлениями в экономике, повлекшими за собой необходимость диверсификации бизнеса и низкую достоверность бизнес-прогнозов.
По словам С.Аристова, основной набор нового персонала придется на терминальное направление, которое планируется развивать в текущем году. Компания намерена привлекать в основном высококвалифицированных сотрудников по собственным каналам.
ГК "Евросиб" работает на рынке транспортной логистики с 1992г. Транспортные компании группы "Евросиб" оказывают полный комплекс экспедиторских услуг, включая доставку грузов по различным направлениям, услуги терминального оператора. В управлении компании находятся 10 тыс. 939 вагонов различных типов. Оборот компании в 2007г. составил 545 млн долл.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
