Санкт-Петербург и область , 27 июн 2008, 15:04

Эксперты: В Петербурге в июне 2008г. наиболее востребованы менеджеры по продажам, IT-специалисты, бухгалтеры и секретари.

В тройку самых востребованных в Санкт-Петербурге специалистов в июне 2008г. входят менеджеры по продажам, специалисты IT-сферы и бухгалтеры. Такие данные приводятся в исследовании HeadHunter: Санкт-Петербург.

Доля вакансий специалистов по продажам на рынке труда Северной столицы составляет 20% от общего числа размещенных объявлений о приеме на работу. 17% вакансий предлагается работникам сферы интеллектуальных технологий. Спрос на бухгалтеров и специалистов в области финансов составил 15%. С небольшим отрывом от строительных специальностей на четвертое место по востребованности вышли административные работники - секретари, офис-менеджеры и персональные помощники. Потребность в закрытии этих позиций испытывало 10% работодателей.

Отметим, что в I полугодии 2007г. состав тройки "лидеров" был схожим. Так, наибольшее число объявлений о вакансиях в Петербурге было адресовано бухгалтерам, на втором месте по востребованности были sales-менеджеры и на третьем месте - специалисты по программированию и разработке компьютерных приложений.

Средний оклад, предлагаемый менеджерам по продажам в городе на Неве, по последней информации, составил 26 тыс. руб. (без учета процентов). Зарплаты IT-инженеров варьируются в среднем от 33 до 39 тыс. руб. Средняя заработная плата рядового бухгалтера составила порядка 24 тыс. руб. Большинство вакансий руководителей бухгалтерии предусматривало оклады в размере около 37 тыс. руб.

По мнению директора по развитию, эксперта в сфере управления персоналом ГК "Институт тренинга - АРБ Про" Марии Воллиной, спрос на специалистов по продаже в сфере оптовой торговли сохраняется из-за экспансии в регион крупных дистрибьюторов и создания собственной дистрибуции производственными компаниями. Потребность в продавцах была и будет актуальной, утверждает эксперт. Это связано с развитием бизнеса, открытием новых магазинов и прогнозируемой текучестью контактного персонала.

Мнение М.Воллиной дополняет директор компании HeadHunter: Санкт-Петербург Юлия Сахарова. По ее словам, большой спрос на менеджеров по продажам - это общероссийская тенденция, возникшая как резонанс на развитие не только торговли, но и новых производств, стремящихся закрепиться на существующих рынках сбыта и выйти на новые.

Потребность в специалистах IT-сферы определяется тем, что бизнес становится более технологичным, полагает М. Воллина. За счет интеллектуальных технологий компании стремятся оптимизировать свою оперативную деятельность. Такая тенденция стала актуальной за последние 2 года, замечает эксперт.

Спрос на бухгалтеров отражает общий экономический подъем и рост количества зарегистрированных юридических лиц, а также ужесточение налогового контроля за их деятельностью, считает Ю.Сахарова. М.Воллина предположила, что востребованность бухгалтеров сохраняется вследствие массового перехода компаний на "белую" бухгалтерию и внедрения международных стандартов финансовой отчетности на крупных предприятиях.

Статистические данные получены на основе анализа 49 тыс. петербургских вакансий, размещенных работодателями и кадровыми агентствами на сайте HeadHunterв 2008г.