"РБК daily": После IPO менеджеры торгсети "Вестер" получат 1% от капитализации компании в рамках опционной программы.
Торговая сеть "Вестер" решила простимулировать ключевых менеджеров в их работе по наращиванию капитализации компании перед IPO, которое намечено на 2011г. "Вестер" приступил к реализации опционной программы, в рамках которой приблизительно 30 сотрудникам продовольственной сети до начала первичного размещения будет начислено 200 бонус-акций общей стоимостью 1% от капитализации компании. Акции для поощрения менеджеров выкупит акционер сети Олег Болычев после IPO. До "Вестера" опцион для менеджеров среди компаний розничной торговли выпускала только Х5 Retail Group.
Продуктовая сеть "Вестер" основана в 1993г. в Калининграде. На конец 2007г. работала в 17 российских регионах, а также на Украине, в Казахстане и Белоруссии. Объединяет более 50 магазинов общей торговой площадью свыше 100 тыс. кв. м. Развивается в трех форматах: универсам, супермаркет и гипермаркет. О разработке программы лояльности для менеджмента рассказал владелец "Вестера" Олег Болычев. "Программа будет касаться сотрудников только продовольственной сети "Вестер" и охватит не только высший, но и средний менеджмент компании - всего около 30 человек. Начиная с 2007г. и вплоть до выхода торговой сети на IPO, им будут начисляться бонус-акции. При этом количество начисленных акций будет зависеть от вклада менеджера в рост рыночной стоимости компании", - поясняет суть программы О.Болычев.
По его словам, менеджеры получат в совокупности 200 бонус-акций, общая стоимость которых составит 1% от капитализации компании. "К примеру, если капитализация нашей торговой сети к моменту проведения IPO достигнет 5 млрд долл., то на программу лояльности мы потратим 50 млн долл., соответственно, стоимость одной бонус-акции составит 200 тыс. долл.", - говорит О.Болычев. При этом акции премированным менеджерам будут выдаваться после IPO, выкупит их сам О.Болычев. Если сотрудник уволится раньше, он не получит бонусных акций.