Руководство автозавода Ford (Ленобласть): Компании не удается наладить диалог с бастующими рабочими.
Руководству компании Ford Motor Company не удается наладить диалог с рабочими автозавода в г.Всеволожске Ленинградской области, бастующими с 7 ноября с.г. Об этом сообщает пресс-служба компании по итогам сегодняшних переговоров между сторонами.
Как отмечается в сообщении, в ходе встречи профсоюз повторил свои требования по повышению заработной платы и в очередной раз дал понять администрации, что "не желает вести переговоры и делает все возможное, чтобы разрушить репутацию компании и помешать ее деятельности".
В ходе переговоров администрация завода Ford подчеркнула готовность обсуждать все требования профсоюза единым пакетом и гарантировала работникам, что минимальное повышение зарплаты в следующем году в любом случае покроет рост инфляции, который, по прогнозам Госкомстата, составит от 11-11,5% за 2007г. О максимальном повышении заработной платы, "в случае готовности профсоюза начать конструктивные переговоры и вернуться к работе", стороны должны были бы договориться в рамках переговорного процесса, говорится в сообщении. Срок коллективного договора, действующего на предприятии, истекает в конце февраля 2008г.
В настоящий момент менее одной трети работников завода продолжают забастовку, отметила пресс-служба.
Работники российского завода Ford начали предупредительную забастовку в полночь 7 ноября 2007г. Основное требование бастующих - повышение заработной платы на 35% с 1 марта 2008г.
Рабочий процесс был возобновлен в тот же день, поскольку по решению Ленинградского областного суда акция была признана незаконной. Однако 20 ноября с.г. на заводе начался второй этап забастовочных действий. Работники предприятия приостанавливают и возобновляют забастовку каждые три дня, поскольку, согласно закону, она не может длиться более трех суток.
С 10 декабря 2007г. завод Ford производит автомобили в две смены. Производство в одну смену на заводе было возобновлено с 28 ноября 2007г.
