Лента новостей
Природа штрафа: как наказывать за ущерб окружающей среде Pro, 10:01 Российские фигуристы побили мировой рекорд на ЧМ в Японии Спорт, 09:59 Forbes назвал самые надежные банки России Финансы, 09:56 Boeing сменил топ-менеджеров после крушения 737 MAX 8 в Эфиопии Бизнес, 09:50 Бизнес без отговорок: кто справился со страхами и открыл свое дело РБК и «Билайн» Бизнес, 09:38 Глава Республики Алтай Александр Бердников ушел в отставку Политика, 09:32 Новый глава Казахстана предложил переименовать столицу в Нурсултан Политика, 09:32 Тенге упал к доллару на фоне отставки президента Казахстана Экономика, 09:23 Минтруд объяснил новую схему индексации пенсий Общество, 09:12 Новый глава Казахстана принес присягу и вступил в должность Политика, 09:09 «Помешаны» на спорте: как построить свой спорт-клуб с нуля РБК и ВТБ, 09:08 Росстат показал связь между бедностью и одиночеством Общество, 09:00 Японская Takeda прекратила поставки в Россию 3 жизненно важных лекарств Общество, 08:38 Роспотребнадзор предупредил о высокой заболеваемости гриппом в Европе Общество, 08:31
С.-Петербург ,  
0 
В Мурманской обл. направлено в суд дело по факту получения взятки заместителем главы районной администрации.

В Мурманской области направлено в суд уголовное дело в отношении заместителя главы администрации Терского района Валерия Филипченкова. По информации пресс-службы областной прокуратуры, он обвиняется в получении взятки в крупном размере (пп. "в" и "г" ч.4 ст.290 УК РФ).

Предварительное следствие установило, что В.Филипченков получил взятку в размере 270 тыс. руб. за решение вопроса о предоставлении земельного участка одной из районных фирм для строительства базы отдыха.

Преступление, предусмотренное пп. "в" и "г" ч.4 ст.290 Уголовного кодекса России (получение должностным лицом взятки в крупном размере за действия, входящие в служебные полномочия должностного лица, либо бездействие, с вымогательством взятки) карается лишением свободы на срок от 7 до 12 лет с конфискацией имущества или без. Крупным размером взятки признается сумма, превышающая 300 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ).