После прохождения "точки безубыточности" на заводе "Сланцы" (Лен. обл.) повысили заработную плату.
ОАО "Завод "Сланцы" (Ленинградская область) с октября 2006г. повысило заработную плату работникам. В зависимости от квалификации и занимаемой должности увеличение составило от 10 до 21%. Предыдущее повышение заработной платы на предприятии осуществлялось только в январе 2005г. Как напоминает пресс-служба предприятия, еще весной 2006г. ОАО "Завод "Сланцы" было в состоянии близком к банкротству, а большинство рабочих находилось в вынужденном отпуске и получало лишь 2/3 заработной платы. В мае 2006г. решением акционеров бывший генеральный директор был отстранен от должности, а на смену ему пришел О.Елин. Одной из основных целей его команды стало повышение уровня жизни работников предприятия. За несколько месяцев новое руководство восстановило большую часть производства, и уже в августе завод прошел точку безубыточности. Как только бюджет предприятия стал прибыльным, было принято решение о повышении заработной платы.
С 1 октября 2006г. на предприятии установлен новый размер минимального оклада, который составил 3 тыс. руб. (раньше - 2 тыс. 275 руб.). Заработная плата рабочих выросла на 10%, сменного персонала - на 21%.
Увеличение заработной платы на предприятии преследует еще одну цель - сделать его более привлекательным для квалифицированных кадров, недостаток которых в г.Сланцы ощущается достаточно остро.
Напомним, ОАО "Завод Сланцы" - один из крупнейших в Европе производителей продуктов переработки угля и вторичной переработки нефти. Основные направления работы завода: прокалка нефтяного кокс, переработка сланца и жидких нефтяных фракций. Весомую долю в товарной продукции составляют тепло- и электроэнергия заводской ТЭЦ. В настоящее время на предприятии работает более 1 тыс. 500 человек.
В разных районах Москвы и области
Квартиры в столице
с выгодой до ₽4,5 млн
Выгодные предложения
для семей с детьми
Видовые квартиры
в высотных башнях
Варианты с мебелью
и встроенной техникой
