Санкт-Петербург и область , 24 мар 2006, 08:01

Профком ОАО "Сегежский ЦБК" сегодня планирует провести акцию протеста.

Профком ОАО "Сегежский ЦБК" 24 марта планирует проведение акции протеста. Как сообщил РБК председатель профкома Александр Житников, работники предприятия готовы пикетировать центральную проходную завода с требованием к руководству комбината повысить зарплату. Правда до сих пор ни администрация города Сегежи, ни руководство комбината не дали официального разрешения организаторам пикета на проведение массовой акции. 16 марта на Сегежском ЦБК побывали представители Сегежской прокуратуры и Рострудинспекции. Надзорные органы по итогам проверки сделали вывод, что при заявлении требований к администрации предприятия профкомом не были соблюдены нормы Трудового кодекса. Как сказано в официальном заключении Сегежской районной прокуратуры, от имени всего трудового коллектива "утверждать требования к работодателю отчетная профсоюзная конференция от 9 февраля 2006г. была не правомочна. Отсюда и дальнейшие процедуры по коллективному трудовому спору не имеют юридической силы: Также следует отметить, что работодатель не отказывается от переговоров по вопросам, указанным в требованиях и предлагает обсудить их на заседаниях двухсторонней комиссии". По итогам трех кварталов 2005г. зарплата руководителям на комбинате была повышена на 28%, а обычным рабочим - всего на 7%. Средняя зарплата сотрудников, занимающих руководящие посты на комбинате, составляет 54-55 тыс. руб. в месяц, а рабочие, в среднем, получают по 7 с небольшим тыс. руб. При этом работники ЦБК с 1 разрядом имеют доход ниже прожиточного минимума. Эти показатели и вызывают недовольство профсоюзного комитета Сегежского ЦБК.

По информации пресс-службы Сегежского ЦБК, в декабре 2005г. на совете директоров ОАО "Сегежский ЦБК" были приняты конкретные решения по повышению в течение года уровня заработной платы. Предусматривается повышение зарплаты четко увязать с приростом дохода от продаж продукции: выросли продажи на 10% - на 5% повышается фонд оплаты труда. При этом повышение средней зарплаты по предприятию должно быть не меньше уровня инфляции, определяемого федеральным бюджетом. "Администрация Сегежского ЦБК так же, как и работники, считает, что средний уровень зарплаты на комбинате может и должен быть выше. И называет пути достижения этой цели: повышение производительности труда, снижение издержек, а главное - сокращение количества работ, требующих низкой квалификации работников (и оплачиваемых соответственно). Сегодня, когда целлюлозно-бумажная отрасль в мире переживает кризис, и десятки предприятий просто закрываются, это условия не столько благополучия, сколько выживания. Но только на выстоявшем в условиях кризиса предприятии может вообще стоять вопрос об оплате труда и ее уровне", - говорится в заявлении пресс-службы компании.

Напомним, что Сегежский ЦБК основан в 1939г. Мощность - до 330 тыс. т крафт-бумаги в год. В настоящее время в ОАО "Сегежский ЦБК" входит семь лесозаготовительных предприятий и ОАО "ЛДК Сегежский". Предприятие является акционером АХК "Кареллеспром" и четырех лесозаготовительных предприятий Пудожского района Карелии. В декабре 2005г. за 73 млн 500 тыс. евро компания купила Korsnas Packaging, дочку шведского концерна Investment AB Kinnevik. Владельцем 90% акций ОАО "Сегежский ЦБК" является ООО "Сегежская управляющая компания", учрежденная менеджментом предприятия. В 2005г. выручка предприятия составила 5 млрд 296 млн руб., чистая прибыль оценивается в 150 млн руб.