Руководство петербургского завода Heineken будет обжаловать решение Гострудинспекции о законности забастовки.
Руководство филиала "Пивоварня Хейнекен" в Петербурге намерено обжаловать решение Гострудинспекции об отмене дисциплинарных взысканий, вынесенных участникам забастовки 10 ноября 2011г. Как заявил директор филиала Игорь Шатц, компания не может квалифицировать акцию как предупредительную забастовку и считает ее нарушением работниками трудовых обязанностей.
"Позиция компании в этом вопросе не только полностью соответствует трудовому законодательству, но и подтверждается судебной практикой. Например, определением от 19 ноября 2009г. N5-В09-108, в котором Верховный суд РФ указал, что если утвержденные работниками письменные требования работодателю не передавались, то коллективный трудовой спор возникнуть не может, а отказ работников от выполнения работы не является забастовкой", - подчеркнул И.Шатц.
Он также прокомментировал увольнение профсоюзных организаторов забастовки Сергея Колегова и Виталия Морозова. По словам главы филиала, профсоюзных лидеров уволили в соответствии п.5 ст.81 Трудового кодекса РФ "за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания".
Напомним, в ноябре и декабре 2011г. работники завода при поддержке профсоюзов провели две забастовки, направленные против использования заемного труда на предприятии и суммированного учета рабочего времени с периодом учета в 1 год. 10 ноября прошла предупредительная часовая забастовка, 15 декабря - суточная с остановкой производства. Работодатель данные акции забастовками не признал и расценил их как нарушение трудовой дисциплины. Ряд работников получил дисциплинарные взыскания за участие в акциях.
Профсоюзы считают, что, не признавая забастовку, руководство компании ущемляет конституционные права работников. В знак протеста С.Колегов и В.Морозов 12 января 2012г. объявили голодовку, которая была прекращена 17 января 2012г. после встречи руководства завода с руководством петербургского отделения Профсоюза агропромышленного комплекса и Федерации профсоюзов Петербурга и Ленобласти. Тогда же было принято решение провести межведомственную проверку законности действий работодателя с участием государственной инспекции по труду, прокуратуры и представителей профсоюзов.
В ходе проверки Гострудинспекция признала незаконными взыскания руководства пивоварни Heineken в Петербурге против участников забастовки 10 ноября 2011г. В настоящее время ведется проверка законности дисциплинарных взысканий против участников второй - суточной - забастовки. Несмотря на это, 27 января 2011г. организаторы забастовки на заводе Heineken в Петербурге С.Колегов и В.Морозов были уволены. Оба бывших сотрудника возглавляли профсоюзные организации на предприятии: С.Колегов - "Солидарность", В.Морозов - "Хейнекен". С.Колегов не исключает, что они обратятся в суд для защиты своих прав.
В разных районах Москвы и области
Квартиры в столице
с выгодой до ₽4,5 млн
Выгодные предложения
для семей с детьми
Видовые квартиры
в высотных башнях
Варианты с мебелью
и встроенной техникой
