Санкт-Петербург и область , 16 мая 2011, 14:47

В России с 1 сентября 2011г. вступает в силу новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

В РФ с 1 сентября 2011г. вступает в силу новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Как говорится в сообщении Министерства здравоохранения и социального развития (Минзравсоцразвития) России, соответствующий приказ был подписан 26 апреля 2011г.

Как сообщалось ранее, проект приказа был разработан ведомством с участием представителей Российского союза промышленников и предпринимателей и Федерации независимых профсоюзов России. Введение нового порядка аттестации рабочих мест по условиям труда планировалось с 1 июня 2011г.

"В первую очередь порядок преследует цель сформировать институт независимой и профессиональной оценки условий труда на каждом рабочем месте", - комментирует директор департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития РФ Наталия Жарова.

"Аттестация служит не только для фиксации вредных факторов, влияющих на здоровье человека, - продолжает Н.Жарова. - Результаты аттестации используются организациями, в том числе и для приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, что должно сказаться на снижении количества россиян, занятых во вредных условиях труда".

По словам главы департамента, на основе аттестации устанавливаются компенсации работникам, подверженным вредным факторам. "Если человек действительно сталкивается на рабочем месте с неблагоприятными факторами, он гарантированно получит причитающиеся ему льготы - сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск или повышенную оплату труда", - добавила Н.Жарова.

Также она отметила, что результаты аттестации используются для обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; на основе аттестации формируются списки подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников; устанавливаются скидки (надбавки) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и др.

Согласно документу, теперь в аттестационную комиссию обязательно входит представитель профсоюза, а не только представители работодателя и аттестующей организации, как было ранее.

Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места, за исключением рабочих мест, на которых выполняются работы в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т.д.). Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

По данным Федеральной службы государственной статистики России (Росстат), в 2010г. продолжилось увеличение доли работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, которая на конец 2010г. составила 29% (в 2009г. - 27,5%).

Право проводить аттестацию рабочих мест имеют только компании, вошедшие в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (ведется Минздравсоцразвития РФ).