Число вакансий с «удалёнкой» выросло в Петербурге на 42%
Число вакансий в Петербурге с возможностью работать удалённо выросло в октябре на 42% по сравнению с сентябрём. Такие данные для РБК Петербург собрали в hh.ru Северо-Запад. Этот скачок — самый высокий с начала года. Если посмотреть на динамику вакансий месяц к месяцу с возможностью работать дистанционно, то до октября самый высокий рост числа предложение наблюдался в феврале (+25% к январю).
Сильнее всего в городе за последний месяц после объявления частичной мобилизации выросло число предложений с возможностью работать дистанционно у компаний из телекоммуникационной отрасли (+181% по сравнению с показателями до объявления частичной мобилизации), добывающей отрасли (+129%) и финансового сектора (+89%).
При этом есть отрасли, где работодатели наоборот сократили количество вакансий с «удалёнкой». Наибольшее сокращение произошло у компаний из медицины и фармацевтики (-37% по сравнению с показателями до объявления частичной мобилизации), у общественных организаций и партий (-29%), а также у компаний из сельского хозяйства и отрасли машиностроения (-29%).
Как отмечают аналитики hh.ru, сами соискатели всё чаще указывают, что хотят работать только дистанционно. В октябре на платформе было размещено более 111 тыс. резюме с таким пожеланием, что на 83% больше, чем в сентябре. Прирост резюме от мужчин, желающих работать удалённо, за последний месяц составил 87%. В целом таких желающих много во всех отраслях, наибольшая доля зафиксирована среди клиентских менеджеров, программистов, разработчиков и дизайнеров.
Говоря о влиянии мобилизации на рынок труда в интервью РБК Петербург генеральный директор компании HeadHunter Михаил Жуков отмечал, что появился новый тренд — быстрый рост числа вакансий на временную работу и заключение срочных договоров. «С точки зрения работодателя, мобилизация — аналог декрета, ведь рабочее место за ушедшим специалистом надо сохранять. Ну и очевидно нарастание дефицита кадров в профессиональных сферах, где в большей степени занято трудоспособное мужское население: в транспорте, автобизнесе, строительстве, ряде других», — говорил он.