Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
В Москве автомобиль сбил женщину с 11-летней девочкой на переходе Общество, 11:35
Число суточных заражений COVID в России превысило 30 тыс. Общество, 11:34
«Балтийский завод» опроверг инциденты на проходной из-за QR-кодов Общество, 11:33
В полиции рассказали подробности ограбления вдовы Градского Общество, 11:28
Аренда, экология, винтаж и цифровизация привычек: как тренды изменили быт РБК и Yourchoice, 11:27
Как заработать на варенье без сахара и ЗОЖ-снеках: история te Gusto Партнерский материал, 11:21
Зе Луиш назвал исключение его из заявки «Локомотива» противозаконным Спорт, 11:04
Расходы, закрывающие и кешбэк: как получать бонусы за деловые поездки РБК и Smartway, 11:04
В закладки браузера: что читает глава Firefox Митчелл Бейкер Экономика инноваций, 11:00
В Минздраве России оценили признание Австралией прививок «Спутником V» Общество, 10:55
Как уберечь контент сайта от воровства: 7 шагов от «Яндекса» Pro, 10:54
Заявления Порошенко после попытки остановить его на паспортном контроле Политика, 10:53
Порошенко попытались вручить повестку на пограничном контроле в аэропорту Политика, 10:46
Пользователь перевел биткоины на $1,1 млн обещавшим удвоить их мошенникам Крипто, 10:46
Санкт-Петербург и область ,  
0 

Рекрутеры рассказали о дискриминации в петербургских компаниях

Наличие дискриминации по возрастному признаку ощущают на себе 93% соискателей из Петербурга и Ленинградской области в возрасте 45 лет и старше — такие данные содержатся в отчете HeadHunter. Как отмечают исследователи, сложности с поиском работы заметили порядка 85% соискателей старшего возраста, а 64% респондентов заявили, что уверены в существовании эйджизма среди работодателей.

Как выяснилось в ходе исследования, период поиска работы у таких кандидатов может растягиваться на несколько месяцев, а 36% участников опроса сказали, что процесс трудоустройства у них занял более полугода. Вероятность найти работу в течение одной недели у соискателей в возрасте 45 лет и выше составляет всего 8%, говорится в отчете.

Главными трудностями, с которыми сталкиваются такие соискатели в Петербурге, — низкий уровень зарплаты на доступных вакансиях (об том сообщил 51% респондентов), ограниченный выбор рабочих мест с удобным местоположением и высокой транспортной доступностью (37%) и высокая конкуренция на рынке труда (28%).

При этом, как показал опрос, возрастные соискатели из Петербурга и Ленобласти воспринимают трудности с поиском работы менее пессимистично, чем их сверстники в других регионах. О том, что найти работу «очень сложно», рассказали 47% петербуржцев, принявших участие в опросе. В Москве, Подмосковье и других регионах такую оценку дали 58% респондентов.