Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 3 февраля
EUR ЦБ: 76,96 (+0,73)
Инвестиции, 15:57
Курс доллара на 3 февраля
USD ЦБ: 70,04 (-0,08)
Инвестиции, 15:57
Кремль объяснил слова Путина «у нас есть чем ответить» на поставки оружия Политика, 18:58
Военная операция на Украине. Онлайн Политика, 18:54
Песков посоветовал «быть проще» в ответ на вопрос о загранпаспортах Общество, 18:51
Крупнейший индийский ретейлер начал принимать платежи в цифровой рупии Крипто, 18:44
СК сообщил о гибели на Украине полковника юстиции Политика, 18:43
Военная операция на Украине. Карта Политика, 18:42
Военная операция на Украине. Главное Политика, 18:42
Киберпонедельник — повод инвестировать в себя
До 5 февраля скидка до 50% на максимальный тариф РБК Pro
Купить со скидкой
Сериал «Вампиры средней полосы» продлили на третий сезон Life, 18:38
Sitronics Group создала систему электронного документооборота Пресс-релиз, 18:38
Арестовали отвечавшего за снабжение армии экс-замминистра обороны Украины Политика, 18:30
Ученым и преподавателям предложили льготы по «северным» надбавкам Экономика, 18:29
МОК объяснил, почему нельзя «просто запретить» России участие в турнирах Спорт, 18:27
Российские авиакомпании побили рекорд по полетам над Казахстаном за 5 лет Бизнес, 18:21
Бориса Щербакова госпитализировали из-за проблем с сердцем на фоне ОРВИ Общество, 18:14
Санкт-Петербург и область ,  
0 

Рекрутеры рассказали о дискриминации в петербургских компаниях

Наличие дискриминации по возрастному признаку ощущают на себе 93% соискателей из Петербурга и Ленинградской области в возрасте 45 лет и старше — такие данные содержатся в отчете HeadHunter. Как отмечают исследователи, сложности с поиском работы заметили порядка 85% соискателей старшего возраста, а 64% респондентов заявили, что уверены в существовании эйджизма среди работодателей.

Как выяснилось в ходе исследования, период поиска работы у таких кандидатов может растягиваться на несколько месяцев, а 36% участников опроса сказали, что процесс трудоустройства у них занял более полугода. Вероятность найти работу в течение одной недели у соискателей в возрасте 45 лет и выше составляет всего 8%, говорится в отчете.

Главными трудностями, с которыми сталкиваются такие соискатели в Петербурге, — низкий уровень зарплаты на доступных вакансиях (об том сообщил 51% респондентов), ограниченный выбор рабочих мест с удобным местоположением и высокой транспортной доступностью (37%) и высокая конкуренция на рынке труда (28%).

При этом, как показал опрос, возрастные соискатели из Петербурга и Ленобласти воспринимают трудности с поиском работы менее пессимистично, чем их сверстники в других регионах. О том, что найти работу «очень сложно», рассказали 47% петербуржцев, принявших участие в опросе. В Москве, Подмосковье и других регионах такую оценку дали 58% респондентов.

Авторы