Топ-5 самых дефицитных профессий в Петербурге
Самой дефицитной в Санкт-Петербурге в 2025 году стала профессия дворника. В среднем за неполные 12 месяцев в Северной столице соотношение числа резюме дворников к количеству вакансий снизилось до показателя 1,2, то есть 1,2 резюме на одну вакансию, сообщает пресс-служба сервиса hh.ru.
В число дефицитных профессий вошли продавцы и кассиры (2,2 резюме на вакансию), а также мерчандайзеры и фармацевты-провизоры (по 2,6 резюме на вакансию). Среднее значение индекса по городу за уходящий год — 6,7 резюме на одну вакансию.
Самыми востребованными профессиями в Петербурге в 2025 году стали менеджеры по продажам (за 12 месяцев размещено 53 тыс. вакансий), продавцы и кассиры (48 тыс.) и бухгалтеры (более 21 тыс.). 19% от всех вакансий в городе были опубликованы по направлению «продажи и обслуживание» (более 140 тыс.).
Среди востребованных специалистов самыми высокооплачиваемыми стали руководители группы разработки — в среднем в 2025 году им предлагали месячную зарплату в размере 243,8 тыс. руб. Ощутимее всего заработок увеличился у менеджеров по продажам — на 68% до 115,7 тыс. руб. Меньше всего зарплата выросла у упаковщиков — на 7% до 80,9 тыс. руб.
Всего за год работодатели Петербурга разместили более 753 тыс. вакансий — 8% от всего объема размещенных вакансий по стране. «В уходящем году абсолютное большинство работодателей (93%) столкнулись с дефицитом навыков кандидатов. <…> Спрос постепенно смещается в сторону специалистов, сочетающих цифровую грамотность с глубокими отраслевыми или профессиональными знаниями, а ценность прикладных, рабочих профессий еще больше укрепляется», — отметила директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова.
В 2026 году главным трендом для HR-специалистов, в том числе в Петербурге, станет рост производительности труда, заявили в hh.ru. Также среди важных направлений для работодателей — развитие бренда и цифровизация HR-процессов.
Ранее в рамках премии-исследования Human Centricity Management, проводимой РБК Петербург, эксперты выделяли в числе главных трендов 2025 года рост популярности ATS-платформ для подбора персонала и трансформацию профессии HR с фокусом на цифровые инструменты. Также в связи с запросом соискателей и сотрудников на здоровые отношения с коллегами стала актуальной «психологическая» составляющая работы HR-менеджеров в Петербурге.
Повтор публикации от 23.12.2025
Ещё больше новостей — на канале РБК Петербург в Telegram
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Долина согласилась выселиться из квартиры на праздниках
В Казахстане назвали причину крушения самолета AZAL
МИД призвал россиян воздержаться от поездок в Германию
КС ответил, является ли негативное отношение к военной службе причиной для отказа от нее
Экс-премьер России не увидел «другого пути» с работой WhatsApp
Конституционный суд нашел пробел в законах о наблюдателях на выборах
