Власти Ленобласти пообещали крупные выплаты мобилизованным
«В связи с тем, что рабочие места сохранены за мобилизованными на федеральном уровне, Ленинградская область единовременно выплатит всем частично мобилизованным жителям региона по 100 тыс. руб.», - заявил губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко, слова которого приводит его пресс-служба.
Глава Ленобласти подчеркнул, что кроме выплат по 100 тыс. руб., региональные единовременные выплаты в 300 тыс. руб. «будут сохранены для добровольцев, приходящих в военкомат без повестки». О том, каких дополнительных расходов из бюджета региона этот потребует, не сообщается. Также пока официально не объявлена и квота по мобилизации для Ленобласти. В Минобороны называют лишь одну цифру — 300 тыс. человек на всю страну.
Как ранее сообщал РБК Петербург, на прошлой неделе в Ленобласти анонсировали и другие меры поддержки мобилизованным и их родственникам. Среди них — льгота на коммунальные услуги для всех совместно проживающих членов семьи на период нахождения на воинской службе. А также «приоритетное предоставление места в детском саду, если семья в нем нуждается» и «предоставление целевой квоты для обучения в средних специальных и высших учебных заведениях для детей» мобилизованных.
Сегодня, 27 сентября, Госдума приняла во втором и третьем чтениях поправки в Трудовой кодекс, которые предусматривают гарантии трудовых прав мобилизованных граждан и сохранение рабочих мест для них. На время мобилизации действие трудового контракта с сотрудником приостанавливается, его можно возобновить после завершения службы. После окончания службы работник должен выйти на работу в течение трех месяцев, предупредив работодателя не менее чем за три дня до этого момента. Если за три месяца после возвращения сотрудник этого не сделал, его могут уволить по инициативе работодателя.
Сотрудник также имеет право на отпуск после выхода на работу в течение шести месяцев, в удобное для него время. На время прохождения службы работодатель также получает право нанять другого сотрудника по срочному договору, уволить мобилизованного по инициативе работодателя невозможно.
Флагманские технологии для продуктивной жизни
Съемка фото и видео на профессиональном уровне
Производительность и максимально выносливый аккумулятор
Яркий дизайн и сбалансированные характеристики
Легкость и мощность для любых задач
Чистый звук и улучшенная эргономика
