Работодатели Северо-Запада подняли зарплаты
Почти во всех регионах Северо-Запада, включая Санкт-Петербург, зафиксирован рост зарплат в сравнении с «доковидным» летом 2019 года, выяснили в службе исследований платформы онлайн-рекрутмента hh.ru. Неожиданным результатом исследования оказалось то, что средние зарплатные ожидания соискателей в ряде регионов ниже уровня вознаграждения, к которому готовы работодатели.
Самые высокие медианные зарплаты на Северо-Западе предлагают в Ненецком автономном округе (более 57 000 рублей) и Петербурге (около 56 000 рублей), самые низкие — в Псковской, Новгородской и Калининградской областях (40 500 рублей). В ходе исследования были проанализированы 87 тыс. вакансий и 267 тыс. резюме. Эксперты изучали соотношение зарплатных ожиданий соискателей и предложений от работодателей.
В большинстве регионов Северо-Запада ожидания людей, находящихся в поисках работы, оказались скромнее предложений — правда, незначительно. Так, в Петербурге эта цифра отличается примерно на 2 тыс. рублей, а в Архангельской области — на 7 тыс. рублей. Ожидания ниже 40 тысяч рублей у жителей Псковской, Новгородской, Калининградской области и Республики Карелия. В этих регионах работодатели заявляют предложения по зарплате, как правило, на несколько тысяч больше.
Обратная ситуация — в Ненецком автономном округе и Мурманской области. Там соискатели ожидают от работодателей больше, чем те предлагают. Например, в НАО в среднем ищут работу с зарплатой более 60 тысяч рублей, а медианное предложение составляет 57 тыс. рублей. При этом ожидания жителей округа по зарплате по сравнению с 2019 годом значительно снизились. Совпадают ожидания соискателей и предложения работодателей в Ленинградской области — там в вакансиях и резюме значится медианная зарплата в 44 тысячи рублей.
Руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова отметила, что рост предлагаемых зарплат по сравнению с июнем «доковидного» 2019 года продемонстрировали почти все регионы Северо-Запада, за исключением Мурманской и Псковской областей. Наибольший рост за этот период отмечен в предлагаемых зарплатах Республики Коми. Сравнение с 2019 годом осуществляется потому, что лето прошлого года начиналось в ситуации локдауна и совершенно не типичных условий на рынке труда.