Половина компаний в Петербурге сокращает набор сотрудников
Половина петербургских компаний внепланово снижают или останавливают подбор сотрудников до конца 2022 года. Это выше, чем среднероссийский показатель (45%), но меньше, чем в Москве, где набор персонала остановили более 70% компаний, сообщили в hh.ru.
Пересмотрели планы по найму
Исследование hh.ru показало, что в 45% российских компаний внепланово снижают или останавливают наем персонала до конца 2022 года. В обеих столицах количество таких компаний значительно выше среднероссийских показателей, в Москве — 71%, в Санкт-Петербурге — 51%. Увеличивают поиск и набор сотрудников лишь 4% работодателей по стране. В Петербурге процент таких компаний вдвое меньше, в Москве — вчетверо. При этом 40% опрошенных компаний по России пока не меняют своих планов по подбору новых сотрудников, 37% таких приходится на Петербург, в Москве доля таких компаний кратно меньше — лишь 16% работодателей в столице не меняли планы по найму персонала в оставшееся время 2022 года.
Кроме того, по результатам опроса в 33% петербургских компаний численность сотрудников уже снизилась с начала текущего кризиса — это один из самых высоких показателей по стране. В 12% компаний города на Неве штат сотрудников, наоборот, вырос, а в 55% — численность пока не изменилась.
Как отмечают hh.ru, в сильнее всего уменьшилась численность сотрудников в компаниях из сфер строительства и продаж, а также в IT-секторе. Меньше всего кризис за последний месяц повлиял на численность персонала в производственной сфере.
Миллиард на поддержку занятости
В понедельник, 18 апреля, в пресс-службе губернатора сообщили, что на поддержку рынка труда Петербурга выделено более 1 млрд руб. Кроме того, в рамках программы субсидирования найма правительство РФ поддержит работодателей, которые в 2022 году возьмут на работу отдельные категории людей в возрасте до 30 лет (среди них выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты и родители несовершеннолетних детей — ред.).
В Смольном подчеркивают, что на начало 2022 года уровень общей безработицы в Петербурге составил в 1,4%, что является самым низким значением среди субъектов РФ. По данным на середину апреля 2022 года, на учете в городской службе занятости состоят менее 17 тыс. человек. При этом количество вакансий — 79 тыс.
Губернатор Александр Беглов назвал основной задачей на 2022 год уменьшение последствий от введения антироссийских санкций для рынка труда. «Мы должны поддержать работодателей, особенно тех, кто ищет новые пути развития и реализует проекты импортозамещения. Также необходимо ежедневно следить за ситуацией на предприятиях, где есть иностранный капитал, чтобы оперативно реагировать на возможные увольнения», — подчеркнул губернатор.
Как ранее сообщал РБК Петербург, с конца февраля 2022 года об уходе из России или приостановке своей деятельности в стране объявили более 400 зарубежных компаний. Эти компании обеспечивали работой более 200 тыс. человек в стране. Эксперты считают, что на Петербург приходится не менее 20% от общего числа работников компаний, заявивших о сворачивании своей деятельности в России (то есть около 40 тыс. человек).
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
