В Петербурге усложнилась ситуация для ищущих работу
По итогам второй недели мая соотношение спроса и предложения на рынке труда СЗФО сложилось не в пользу соискателей. К такому выводу пришли аналитики сервиса HeadHunter. По их данным, во всех регионах Северо-Запада последние семь дней уменьшается как число вакансий, размещаемых работодателями, так и число резюме. Однако спрос на рабочую силу падает быстрее, чем сокращается ее предложение.
«За последние семь дней в целом на Северо-Западе число вакансий упало на 4%. Сильнее всего сокращение количества новых рабочих мест зафиксировано в Мурманской области (-8% вакансий за неделю) и в Коми (-6%). Продолжается падение числа новых вакансий в Архангельской и Ленинградской области (по -5% вакансий за неделю). Прирост вакансий наблюдался лишь в одном регионе СЗФО — Ненецком АО», — прокомментировала ситуацию глава пресс-службы hh.ru по СЗФО Мария Бузунова.
Наиболее сложная для соискателей ситуация наблюдается в Коми и в Петербурге, где на одну вакансию претендуют восемь соискателей (при норме до пяти резюме на вакансию). В Северной столице уровень конкуренции за рабочие места за 2,5 месяца вырос на 2 процентных пункта — с шести до восьми человек на вакансию.
Что касается отраслевой структуры спроса на рынке труда, то в Петербурге наиболее заметно потребность в новых сотрудниках упала в сфере науки и образования — минус 9% по итогам второй недели мая. Вторую и третью строчки занимают сферы страхования (минус 8%), искусства и масс-медиа (минус 5%). Спрос упал также в ресторанной и гостиничной сферах. «Вполне вероятно это связано с тем, что работодатели закрыли «горящую» потребность в сезонных работниках и уже начали вводить новый нанятый персонал в работу», — полагают аналитики HeadHunter.
