В Петербурге нашли новое решение проблемы дефицита медперсонала
Городской комитет по здравоохранению совместно с онкологическим центром им. Н.П. Напалкова в Песочном заявили о запуске разработки пилотного проекта по целевой подготовке медсестёр для конкретных медицинских учреждений Петербурга. Таким образом, город планирует частично решить проблему нехватки среднего медицинского персонала. Потребность города в этих кадрах составляет 6 тысяч человек, при этом медколледжи Петербурга ежегодно выпускают не более 2 тысяч специалистов сестринского дела. Ранее глава комитета по здравоохранению Дмитрий Лисовец заявлял, что дефицит среднего медперсонала в городе составляет 20%.
Обучение будет проходить на базе онкоцентра. Там не скрывают, что это позволит клинике создать собственный кадровый резерв. «Участие в целевой программе предполагает непрерывную работу в «материнском» лечебном учреждении, что в свою очередь позволит клинике реализовывать программу кадрового резерва, — отметила начальник отдела кадров Онкологического центра имени Н.П. Напалкова Елена Игнатова. — Мы создадим условия для карьерного роста, чем повысим эффективность службы медицинских сестёр».
Учебные классы будут размещаться непосредственно в онкоцентре, их оборудуют симуляторами для отработки необходимых навыков. А преподавать студентам будут практикующие специалисты. Известно, что программа обучения будет включать занятия по психологии и практику в самом учреждении. «Онкопациенты — особая группа. В уходе за ними важно не только мастерство, но и то, что в медицине называется деонтологией. Все, что можно описать простыми словами человечность и сострадание. Этому невозможно научить, но можно воспитать под руководством опытных наставников», — отметили в онкоцентре.
БАНК ВТБ (ПАО). ГЕНЕРАЛЬНАЯ ЛИЦЕНЗИЯ БАНКА РОССИИ № 1000. РЕКЛАМА. 0+
Ставки по кредиту ниже
от 30 тыс. до 40 млн ₽
Оставьте заявку онлайн
Оформить прямо сейчас
