В Петербурге удвоилась конкуренция за рабочие места
С начала года конкуренция за рабочие места в Петербурге выросла вдвое, говорится в отчете HeadHunter. На одну вакансию в среднем сейчас претендуют почти 8 человек, отмечают аналитики. По их словам, такое соотношение говорит о том, что соискатели начали испытывать ощутимые трудности в поиске работы.
«Оптимальным для рынка труда показателем конкуренции за рабочие места считается 5–6 соискателей на вакансию: в такой ситуации у работодателя есть достаточный выбор, а соискатель не испытывает трудностей с вариантами трудоустройства», — говорится в отчете.
При этом эксперты указывают на то, что в отдельных отраслях наблюдается еще более жесткая конкуренция за рабочие места, чем в среднем по рынку. Наибольший интерес у жителей Северной столицы вызывают вакансии в сегменте «Госслужба и НКО», где на одно рабочее место приходится 14 кандидатов. Ранее исследователи сообщали, что предложения о работе в госорганах кажутся привлекательными 62% соискателей. Не интересуются такими предложениями лишь 24% ищущих работу.
Впрочем, несмотря на то что в целом по рынку ситуация в Петербурге сложилась не в пользу соискателей, почти в половине (12 из 28) профессиональных сфер наблюдается дефицит кадров: на одну вакансию приходится три и менее активных резюме. Наибольшие трудности в подборе персонала испытывают работодатели в таких сферах, как «Рабочий персонал» (2 претендента на вакансию), «Строительство и недвижимость» и «Медицина» (по 2-3 кандидата на рабочее место), «Домашний персонал» (1) и «Консультирование» (0,3).
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Маск рассказал, что создал SpaceX ради встречи с инопланетянами
Вэнс призвал Трампа к диалогу с Ираном на фоне угроз ударов
Берлин усомнился в готовности США атаковать Гренландию
Наследник шаха Ирана призвал Трампа вмешаться, «чтобы режим рухнул»
The Guardian рассказала об уловке Китая для давления на Европу по Тайваню
Бывший посол Китая назвал главного демона Европы
