Петербург обогнал Россию в рейтинге «серых» работодателей
В Санкт-Петербурге чаще, чем в других городах России, применяются «серые» схемы вознаграждения сотрудников. К такому выводу пришли аналитики HeadHunter. По их данным, полностью легально трудоустроены 52% петербуржцев, около трети опрошенных получают «серую» зарплату и 13% респондентов вознаграждение выплачивается целиком «в конверте».
Для сравнения: в среднем по России «по-белому» работают 57% участников опроса, 28% соглашаются на «серую» зарплату и 11% — на «черную». По оценкам HeadHunter, наибольшей популярностью «cерые» схемы пользуются в сферах продаж, инсталляции и сервисе и строительстве. Лидером по «чёрным» зарплатам стал домашний персонал, так как большая часть нанимателей не заключают трудовых договоров с работниками.
Распространение «серых» схем найма является реакцией бизнеса на ухудшение экономической ситуации, полагает глава петербургской ассоциации малого бизнеса в сфере потребительского рынка Алексей Третьяков. «В кризис компании неизбежно сталкиваются с ростом тарифов, налоговых и неналоговых платежей. В таких условиях легальный предприниматель, особенно если речь идет о малом или среднем бизнесе (МСП), рентабельно работать не может, поэтому и вынужден уходить в «тень», — объясняет эксперт.
Всего из компаний сферы МСП около 80% платят ту или иную часть зарплаты в «конвертах». Сейчас, по оценкам А. Третьякова, в этом сегменте в Петербурге работают около 1 млн человек.
В этом году, напомним, правительство РФ намеревалось снизить отчисления бизнеса в социальные фонды, что в теории должно снизить долю «серых» зарплат. Однако экономист HSBC по России и СНГ Артем Бирюков скептически оценил эти планы. «На данный момент мы достаточно скептически относимся к возможности вывести такой огромный объем зарплат из тени в обозримой перспективе ввиду относительно невысокого уровня доверия к текущей модели пенсионной системы», — сказал эксперт.