Перейти к основному контенту
Санкт-Петербург и область⁠,
0

Треть работодателей в Петербурге организовали слежку за сотрудниками

Фото: Красильникова Наталия/PhotoXPress.ru
Фото: Красильникова Наталия/PhotoXPress.ru

Больше трети петербургских работодателей используют разные технические средства контроля и слежки за активностью и продуктивностью сотрудников. К такому выводу пришли аналитики hh.ru после проведения соответствующего опроса. 37% участников исследования признали использование таких средств; остальные заявили, что либо не применяют ничего подобного (32%), либо просто не знают, есть ли в их компании такая практика (31%). Опрос также показал, что слежка за сотрудниками часто приводит к снижению лояльности к компании со стороны работников.

По данным hh.ru, почти половина работодателей, применяющих технические средства контроля, официально уведомили об этом своих сотрудников. Ещё 29% сказали, что большинство работников догадались о слежке сами. В 22% случаев информацией поделились коллеги, которые столкнулись с контролем. А в 4% случаев информаторами выступили сами коллеги, которые осуществляют такой контроль.

58% работодателей используют для слежки различные онлайн-программы; 31% опрошенных заявили, что для контроля в их компаниях используются гаджеты со встроенными трэкерами активности (мышки, клавиатуры, камеры и т.д.). Половина из тех кто использует «шпионские» программы (49%) рассказали, что система контроля была внедрена в компании еще до 2020 года. В 13% петербургских компаний это произошло в течение 2020 года, в 24% — в 2021 году, в 2% компаний — только в начале 2022 года. 6% петербургских работодателей заявили, что начали применять технические средства контроля в первый локдаун и при первом переходе на удаленку.

Примечательно, что в настоящее время распределение ответов почти не связано с форматом работы сотрудников — удаленного, гибридного или в офисе.

58% опрошенных петербуржцев негативно отнеслись к слежке и контролю за их работой. Опрос показал, что у каждого второго опрошенного снизилась лояльность к компании после того, как они узнали о слежке. У 42% петербуржцев введение систем контроля за сотрудниками не вызвало никаких эмоций. Многие сотрудники при этом нейтрализуют систему контроля — 43% работодателей заявили о периодических случаях обхода сотрудниками таких средств. Еще 9% рассказали, что такое происходит регулярно.

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 15 января
EUR ЦБ: 92,2 (-0,2)
Инвестиции, 14 янв, 18:01
Курс доллара на 15 января
USD ЦБ: 78,57 (-0,28)
Инвестиции, 14 янв, 18:01
МЧС опубликовало видео с места взрыва газа в Уссурийске Общество, 11:06
Россияне в 2025-м взяли минимальный объем кредитов за шесть лет Финансы, 11:02
Аэропорт Волгограда приостановил полеты Общество, 10:58
Как максимально эффективно провести утро рабочего дня — японский метод Образование, 10:55
Как руководителю развивать карьеру. Старт занятий в Школе управления РБК 10:53
В Федерации профсоюзов назвали условия невыхода на работу из-за снега Общество, 10:51
В Уссурийске после взрыва газа в доме людей вытащили из-под завалов Общество, 10:41
Как заводить полезные знакомства?
Интенсив о нетворкинге
Подробнее
Росреестр разъяснил, как в Москве внести в ЕГРН сведения о перепланировке Недвижимость, 10:41
Над Ираном открыли небо для полетов самолетов Политика, 10:38
Россиянка Шнайдер вышла в полуфинал турнира WTA в Аделаиде Спорт, 10:38
Бастрыкин заявил, что СК избавит коррупционеров от наворованного Общество, 10:33
Клиенты избалованы сервисом: как малому бизнесу их впечатлитьПодписка на РБК, 10:26
Циклон «Сэфди»: чем похожи фильмы «Марти Великолепный» и «Крушитель» Life, 10:26
ФСБ выявила в посольстве сотрудника британских спецслужб под прикрытием Политика, 10:24