Треть работодателей в Петербурге организовали слежку за сотрудниками
Больше трети петербургских работодателей используют разные технические средства контроля и слежки за активностью и продуктивностью сотрудников. К такому выводу пришли аналитики hh.ru после проведения соответствующего опроса. 37% участников исследования признали использование таких средств; остальные заявили, что либо не применяют ничего подобного (32%), либо просто не знают, есть ли в их компании такая практика (31%). Опрос также показал, что слежка за сотрудниками часто приводит к снижению лояльности к компании со стороны работников.
По данным hh.ru, почти половина работодателей, применяющих технические средства контроля, официально уведомили об этом своих сотрудников. Ещё 29% сказали, что большинство работников догадались о слежке сами. В 22% случаев информацией поделились коллеги, которые столкнулись с контролем. А в 4% случаев информаторами выступили сами коллеги, которые осуществляют такой контроль.
58% работодателей используют для слежки различные онлайн-программы; 31% опрошенных заявили, что для контроля в их компаниях используются гаджеты со встроенными трэкерами активности (мышки, клавиатуры, камеры и т.д.). Половина из тех кто использует «шпионские» программы (49%) рассказали, что система контроля была внедрена в компании еще до 2020 года. В 13% петербургских компаний это произошло в течение 2020 года, в 24% — в 2021 году, в 2% компаний — только в начале 2022 года. 6% петербургских работодателей заявили, что начали применять технические средства контроля в первый локдаун и при первом переходе на удаленку.
Примечательно, что в настоящее время распределение ответов почти не связано с форматом работы сотрудников — удаленного, гибридного или в офисе.
58% опрошенных петербуржцев негативно отнеслись к слежке и контролю за их работой. Опрос показал, что у каждого второго опрошенного снизилась лояльность к компании после того, как они узнали о слежке. У 42% петербуржцев введение систем контроля за сотрудниками не вызвало никаких эмоций. Многие сотрудники при этом нейтрализуют систему контроля — 43% работодателей заявили о периодических случаях обхода сотрудниками таких средств. Еще 9% рассказали, что такое происходит регулярно.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
