Эксперты посчитали петербуржцев, готовых радикально изменить жизнь

Каждый пятый работающий житель Петербурга хочет в 2020 году сменить профессию. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра «Авито Работа», исследовав рынок труда. По их мнению, миграция петербуржцев из одной профессиональной сферы в другую объясняется автоматизацией многих процессов производства и, как следствие, постепенным вытеснением людей из этих сфер.
Другая профессия
Онлайн-опрос «Авито» проводился в декабре 2019 года среди 5 тыс. россиян в возрасте 18-64 года с целью выяснить, чего они ждут от своей работы в 2020 году. Оказалось, что среди петербуржцев 71% респондентов настроены на перемены в профессиональном плане. Большая часть из них — 58% — ожидают повышение зарплаты, 33% планируют перейти на новую должность, 23% — пройти профессиональное обучение. Пятая часть опрошенных петербуржцев — 21% — хочет сменить профессию, 13% — изменить график работы, 9% — переехать в другой регион.
В целом общероссийский опрос показал, что больше всего на смену профессии настроены няни (45%), официанты (43%), работники бьюти-сферы (41%), продавцы, продавцы-консультанты, кассиры, мерчендайзеры (по 38%), администраторы предприятий сферы услуг (37%).
Похожий опрос в конце 2019 года провели аналитики HeadHunter. Он показал, что каждый третий респондент из Северной столицы за последние 10 лет кардинально сменил карьерную траекторию, освоив новую профессию, каждый четвертый начал работать в смежной профобласти. Еще 14% даже не задумывались о том, чтобы сменить род деятельности, а 27% — думали об этом, но не решились. В меньшей степени готовы менять профессию юристы, бухгалтеры и финансисты.
Ни «Авито Работа», ни HeadHunter не проводили подобные исследования в прошлом и позапрошлом году. Однако в HeadHunter отметили, что всплеск желания петербуржцев сменить профессию был отмечен в 2015 году. «Пять лет назад 83% респондентов из Петербурга заявили, что задумывались о кардинальной смене профессии. На мой взгляд, в 2015 году на ответы респондентов могли заметно повлиять кризисные явления в экономике. Именно на начало 2015 года пришлась волна увольнений и массового снижения заработных плат по всей стране», — рассказывает РБК Петербург руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад Ирина Жильникова.