Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
ЦБ внедрит в Систему быстрых платежей механизм выплаты пенсий и пособий Финансы, 07:00 Школьная физика для взрослых водителей в задачах РБК и Cordiant, 06:56 Пять человек погибли при крушении самолета Cessna в Мексике Общество, 06:38 Минэкономики предложило МВД увеличить контроль над техосмотром Общество, 06:36 Немецкий депутат заявил о потере $100 млрд из-за санкций против России Политика, 06:02 Правительство определится с льготами для нефтяников в Арктике Бизнес, 05:51 Стоимость строительства метро в Москве выросла до ₽2 трлн Общество, 05:39 До 1 млн руб. готовы платить иностранцы за аренду жилья РБК и Элитная недвижимость, 05:29 Посол в США оценил желание конгрессменов признать «Азов» террористическим Политика, 05:26 Россия обошла Руанду и Испанию в деловом рейтинге Всемирного банка Экономика, 05:00 СК назвал возможную причину пожара на кладбище во Владивостоке Общество, 04:50 Португалия обошла Россию в таблице коэффициентов УЕФА Спорт, 04:32 Сноуден заявил о неизбежном взаимном вмешательстве в выборы России и США Общество, 04:19 Группа Тинькова провела листинг GDR на Московской бирже Бизнес, 04:11
С.-Петербург ,  
0 
Сотрудники Ozon нашли рычаг давления на работодателя
Фото: OZON.ru

Онлайн-ретейлер Ozon объявил о завершении забастовки своих сотрудников. Эксперты РБК Петербург отмечают, что за последние два года число нарушений трудового законодательства со стороны работодателей увеличивается, и забастовка — один из наиболее эффективных способов борьбы с подобными нарушениями.

Тонкий расчет

Напомним, что забастовка курьеров компании длилась все выходные — 5 и 6 октября, а в воскресенье бастующие приняли решение создать профсоюз. Как рассказал РБК Петербург член профсоюза компании Ozon Сергей Кузнецов, в августе 2019 года компания изменила схему расчета зарплаты и систему мотивации сотрудников. В результате курьеры стали ежемесячно терять до 30 тыс. руб. зарплаты. Не в пользу сотрудников изменилась и система учета их рабочего времени. Вопросы по поводу изменений условий работы все еще обсуждаются, отметили в пресс-службе Ozon.

Как сообщают в компании, утром 7 октября руководство компании и инициативная группа курьеров, организовавших забастовку, подписали протокол об изменениях в сотрудничестве. В частности, стороны договорились, что ошибки в начислении зарплаты, которые стали причиной конфликта, будут устранены уже сегодня. «После подписания протокола инициативная группа вышла на маршруты. Таким образом, служба доставки в Петербурге сегодня работает в штатном режиме, заказы едут к клиентам», — добавил официальный представитель Ozon, отвечая на вопрос РБК Петербург.

Больше споров

Как отмечают эксперты, рост числа конфликтов между сотрудниками и работодателями — одна из тенденций рынка труда. Вторым же заметным изменением стала возросшая активность сотрудников в защите своих интересов. «За последние полтора-два года число трудовых споров стало увеличиваться, преимущественно из-за задержек в выплате зарплаты. В основном это связано с экономическим кризисом и тем, что у компаний снижается прибыль», — говорит глава МПРА и бывший руководитель профсоюза завода Ford во Всеволожске Алексей Этманов.

Об этих же изменениях говорит юрист компании Maxima Legal Анастасия Самусенко. По ее данным, в последние два-три года работники стали реже мириться с нарушениями их трудовых прав со стороны работодателей. «Нельзя сказать, что значительно увеличилось именно число судебных разбирательств, поскольку суд — это способ разрешения спора, к которому прибегают в крайнем случае. Однако все больше работников, чьи права нарушены, прибегают к различным способам защиты своих прав — например, приостанавливают работу в случае длительной невыплаты заработной платы, отказываются выполнять обязанности, не предусмотренные их трудовыми договорами, либо обращаются с заявлением о нарушении в инспекцию труда», — добавляет юрист.

Алексей Этманов одним из наиболее эффективных методов борьбы с нарушениями считает забастовку и создание профсоюза на предприятии. Само наличие профсоюза способно предотвращать злоупотребления со стороны работодателя, уверен эксперт.