В Петербурге сообщили о серьезной нехватке медицинского персонала
За последнее время работодатели Северной столицы разместили почти 4 тыс. вакансий в сфере медицины и фармацевтики, подсчитали аналитики HeadHunter. При этом они обратили внимание, что на одно предложение о работе приходится в среднем не более 3 резюме, что говорит о низком спросе на рабочие места в данной сфере.
Медики и младший медперсонал входят в топ самых дефицитных с точки зрения кадров сфер деятельности Петербурга и занимают 11 место по востребованности у местных работодателей.
Впрочем, в данном сегменте есть одна профессия, среди представителей которой наблюдается жесткая конкуренция за рабочие места — профессия психолога. В Петербурге сейчас за одно рабочее место могут бороться более 30 специалистов по психологии. По всем остальным позициям и специальностям сохраняется острейший дефицит специалистов, говорится в отчете. Например, на вакансию заведующего отделением приходится в среднем 5,9 резюме; за вакансию медсестры готовы побороться не более 3 соискателей.
Дефицит кадров в медицине привел к некоторому росту зарплат в этой сфере. За год петербургский бизнес повысил предлагаемую зарплату для медиков с 57 400 до 63 800 руб., говорится в отчете. При этом 27% компаний заявили о планах повысить зарплату в этом году своим медицинском работникам на 7% от текущей ставки.
Однако, судя по цифрам, эти меры пока не помогли сформировать более позитивный образ профессии в глазах самих медиков. Согласно данным, полученным в результате одного из недавних опросов hh.ru, только 12% соискателей из профессиональной сферы медицины считают свою работу идеальной. Удовлетворены своей зарплатой лишь 46% респондентов, а 34% готовы уйти из профессии из-за того, что их не устраивает текущий уровень заработка.
