В Петербурге резко вырос спрос на рабочую силу

В первом квартале текущего года в Петербурге наблюдался заметный рост числа вакансий, открытых работодателями в разных сферах. Как подсчитали аналитики hh.ru, в январе прирост составил 21% по сравнению с первым месяцем прошлого года, в феврале и марте число вакансий выросло на 31 и 46% соответственно.
Лидерами по доле размещенных вакансий остаются продажи и сфера IT, на которые приходится 24 и 19% соответственно. Далее следуют сфера производства (12% предложений о работе), строительная отрасль (9%) и другие сегменты рынка труда.
При этом, как отмечают аналитики, соискатели проявляют довольно слабую активность в поиске работы — на одну вакансию приходится порядка 5-6 кандидатов, а в отдельных отраслях на одну вакансию приходится менее двух соискателей. В январе прошлого года на одно рабочее место приходилось в среднем 8,7 резюме, в феврале 9, а в марте — 9,6.
Сложившаяся на рынке труда ситуация стимулировала рост заработной платы, которую работодатели предлагают потенциальным соискателям. Так, в начале 2021 года средняя предлагаемая заработная плата в Петербурге составила 55 000 руб., что на 10 000 руб. больше, чем в прошлом году.
Ранее РБК Петербург сообщал об острой нехватке персонала в ресторанной отрасли. По мнению директора HeadHunter по Северо-Западу Юлии Сахаровой, это отчасти связано с обострением межотраслевой конкуренции за работников — персонал активно набирают торговые сети и службы доставки. По данным hh.ru, средняя предлагаемая зарплата в вакансиях HoReCa в Петербурге составляет 43 тыс. руб., в целом по городу по всем отраслям — 55,6 тыс. руб. «Средняя заработная плата у курьеров и доставщиков после введения электронных чаевых достигла 80-90 тыс. руб. в месяц», — объяснила отток кадров из общепита Юлия Сахарова.