В Петербурге сообщили об изменении ситуации с безработицей
По данным комитета по труду и занятости населения, в Петербурге с марта по октябрь 2020 года количество обратившихся в городскую службу занятости в поисках работы выросло более чем 4,5 раза — до 120,5 тыс. человек. Численность безработных увеличилась в 7,6 раз, максимум был достигнут 2 октября — 108,3 тыс. человек. Численность безработных постепенно начинает снижаться и сейчас достигает 105,8 тыс. человек, сообщила начальник отдела развития человеческого капитала Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Людмила Колдунова.
Лекарство от безработицы
Одним из методов, который городские власти применяют для снижения числа нетрудоустроенных граждан, — являются общественные работы. По данным городских властей, более 40% безработных не получают пособия по (его платят от 3 до 6 мес. с момента увольнения и перестают платить раньше, если человек дважды отказался от предложенных ему вариантов трудоустройства — Ред.), значительная часть безработных получает минимальное пособие — 1,5 тыс. руб. в месяц.
«Именно для таких граждан запущена программа привлечения к общественным работам. Работодателям за счет бюджета возмещаются расходы по 15769 руб. на каждого работника в месяц», — рассказала Людмила Колдунова. Работодатель будет должен доплатить разницу до регионального МРОТ в размере 19 тыс. руб. в месяц.
По ее словам, уже заключено 62 договора с компаниями, которые получат компенсацию в размере 62,5 млн руб., создано 2 тыс. таких рабочих мест. По направлению из городской службы занятости принято 602 человека. Возможность устроиться на общественные работы есть по 80 специальностям, которые не требуют высокой квалификации. Среди них курьер, сборщик, кладовщик, диспетчер, почтальон, оператор связи, помощник повара, буфетчик, продавец, технолог, специалист по кадрам, администратор, делопроизводитель и пр. Общий объем бюджетных средств, выделенных на эту программу –71 млн руб. Программа временная и рассчитана до 15 декабря.
Еще одна мера господдержки — организация временной занятости. По такой схеме могут быть оформлены сотрудники петербургских предприятий, которых уведомили о сокращении, отправили в отпуск без сохранения зарплаты или перевели на неполный рабочий день. Таким компаниям готовы платить субсидии из бюджета на создание временных рабочих мест. На программу выделено более 47 млн рублей.
Сплошная экономия
В компании, которые привлекают безработных к общественным работам, считают эту программу выгодной, поскольку она помогает им экономить на оплате труда за счет господдержки.
«У нас небольшое сувенирное производство, работаем с пенкой, пластиком, фурнитурой. Работа не сложная, особых навыков не требуется. Поэтому рассматриваем всех кандидатов на временную работу, которые готовы аккуратно и внимательно выполнять простые операции. На фоне пандемии мы как малый бизнес, живем от заказа до заказа. Данный формат нам очень удобен, не нужно постоянно держать большой штат сотрудников, платить им зарплату, налоги за них», — говорит генеральный директор компании «Светлая компания» Виталий Увакин. Он надеется, что программу расширят и 15 декабря 2020 года она не закончится.
«Для нас плюсов в этой программе много, главный из них — не нужно тратить время и деньги на поиск сотрудников, размещать свои вакансии на сайтах по поиску работы. Кандидатами от службы занятости мы довольны, 40% их тех людей, которых мы привлекли по временным договорам, потом возьмем к себе на постоянную занятость», — рассказала генеральный директор компании «Мегаполис» Екатерина Полуэктова.
Не в пользу соискателя
О том, что соискатели в Петербурге сталкивались с трудностями при поиске работы свидетельствует факт снижения ожиданий по заработной плате, отмечают в hh.ru. «По данным опросов hh.ru, наш регион лидировал во втором квартале в рейтинге регионов России по такому пункту, как снижение заработной платы ради получения желаемой позиции. В Петербурге ожидания соискателей с февраля по август 2020 года были стабильно ниже, чем предложение работодателей. Так максимальный разрыв в зарплатных ожиданиях и предложениях был зафиксирован в мае и июне, когда соискатели были готовы получать зарплату на 6 205 и 5 497 рублей ниже, чем предлагали работодатели. К осени эта разница выросла и уже в сентябре работодатели предлагали больше на пять тысяч рублей», — комментирует руководитель отдела маркетинга Северо-Запад Екатерина Скляренко. По ее словам, в ряде пострадавших отраслей соискатели по-прежнему указывают в резюме ожидания ниже, чем предлагают компании по рынку в среднем.
При этом очевидна корреляция с показателем конкуренции — чем ниже она становится, тем чаще соискатели старались повышать свои зарплатные ожидания. Напомним, что в апреле и мае показатели hh.индекса (количество резюме на одну вакансию) составляли 13 п. и 18 п. соответственно, причем по ряду профессиональных сфер — «Начало карьеры, студенты», «Туризм, гостиницы рестораны» и другие, норма была превышена в 5-6 раз. В сентябре на одно предложение было девять резюме — что соотносится с показателями до пандемии.
Во втором квартале в hh.ru отметили максимальное за три года снижение индекса самочувствия соискателей. В третьем квартале ситуация немного улучшилась, однако, по-прежнему в Санкт-Петербурге этот показатель один из самых низких в стране. Петербуржцы наравне с москвичами хуже оценивали стабильность своего рабочего места и более негативно, чем жители других регионов видят перспективу ближайшего трудоустройства. В третьем квартале петербуржцев, готовых снизить свои зарплатные ожидания ради гарантированного трудоустройства, было больше, чем тех, кто не готов идти на уступки потенциальным работодателям в финансовом плане.
Однако говорить о том, что на рынке отмечаются только негативные тенденции нельзя. Что касается новых предложений, то после весеннего спада, заметна положительная динамика. В сентябре прирост к августу составил 8%, также позитивные изменения отмечены и год к году: плюс 4%. Средняя предлагаемая заработная плата в сентябре составляла 50 000 рублей.
Средняя предлагаемая заработная плата на hh.ru для специалистов рабочего класса составляла в сентябре 46 946 рублей, в производственном секторе — 52 116 рублей, в сфере безопасности — 43 777 рублей. Если брать отдельные позиции, то предлагаемая заработная плата для кассира в сентябре была равна 30 000 рублей, продавца-консультанта — 37 500 рублей, разнорабочего — 37 500 рублей.
