Работодатели сказали, как изменятся зарплаты сотрудников до конца года
Опрос hh.ru, проведенный среди петербургских компаний, показал, что у 14% местных работодателей до конца года запланировано уменьшение уровня зарплат сотрудников. Наибольшее сокращение заработной платы грозит персоналу компаний в строительной отрасли и сфере торговли.
Готовятся урезать зарплату
В ходе опросе петербургских работодателей на вопрос «Как изменятся зарплаты сотрудников до конца 2022 года?» ответы «точно уменьшатся» и «скорее уменьшатся» выбрали 19% отпрошенных компаний из строительной сферы — это самый высокий результат среди всех отраслей. Также сокращать выплаты сотрудникам планируют 16% компаний в сфере торговли и продаж и 13% — в производстве и сельском хозяйстве. В целом, уменьшение зарплат готовят 14% компаний.
Еще 35% работодателей пока оставляют зарплаты сотрудников без изменений, а 29% намерены повышать зарплаты до конца года. Наибольшие шансы на прибавку имеют сотрудники из ИТ-сектора (35% компаний планируют увеличение зарплат до конца 2022 года).
При этом каждая пятая компания (22%) в Северной столице пока затрудняется ответить, что будет с зарплатами её сотрудников.
Индексация на 5%
Исследование hh.ru также показало, что с начала текущего кризиса в 8% петербургских компаний у сотрудников уже уменьшилась зарплата, у 76% доход пока никак не изменился. У 16% опрошенных с начала обострения геополитической ситуации в феврале, наоборот, зарплата была повышена. Чаще всего это были первые индексации зарплат со стороны компаний, которые и планировали это сделать по итогам первого квартала 2022 года. Напомним, в начале этого года hh.ru сообщал, что планы по пересмотру зарплат в сторону повышения были у 21% петербургских компаний. Средняя сумма повышения находилась на уровне 5% от текущего дохода сотрудников.
Отметим, что больше всего, согласно данным опроса, с начала геополитического кризиса пострадали зарплаты сотрудников из сферы продаж (сокращение дохода произошло у 12% опрошенных). С другой стороны, увеличение зарплат в большинстве случаев коснулось ИТ-сферы (22% отметили повышение).
Как ранее сообщал РБК Петербург, в прошлом году на петербургском рынке труда ситуация была противоположной — количество вакансий превышало количество резюме кандидатов, и работодатели были вынуждены включаться в гонку по привлечению персонала и его удержанию, что приводило к росту зарплат.
По данным Петростата, средняя номинальная заработная плата в Петербурге в январе 2022 года составила 73,5 тыс. руб.
Повтор публикации от 26.04.2022
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
