Власти Москвы отчитались о росте смертности в ноябре в полтора раза
В Москве в ноябре зарегистрировали 14 456 смертей — на 4730, или на 48,6% больше, чем в ноябре прошлого года. Из-за коронавируса COVID-19 как основной причины смерти в прошлом месяце умерли 3418 человек, сообщает департамент здравоохранения столицы.
По подсчетам депздрава, превышение смертности по отношению к средненоябрьской за последние три года составило 4696 случаев. Коронавирус в качестве основной или сопутствующей причины смерти из 14 456 летальных исходов отмечен в 4542 случаях, что обосновывает 97% от всей избыточной смертности за ноябрь, отмечают в депздраве.
В ноябре, как отметили в депздраве, наблюдался рост числа новых случаев заражения коронавирусом. Если в октябре в среднем выявляли 4244 случая заболевания в сутки, то в ноябре — уже 6053. Несмотря на это, доля умерших увеличилась незначительно, всего на 0,2% (с 1,7% в октябре до 1,9% в ноябре).
Вместе с тем, как подчеркнули в депздраве, коронавирус обостряет другие заболевания, которые могут привести к смерти. В прошлом месяце 1124 человека умерли от других причин, но с положительным тестом на COVID-19. Эта инфекция оказала существенное влияние на развитие основного заболевания и его смертельных осложнений в 188 случаях.
За весь период пандемии, по подсчетам департамента здравоохранения, в Москве летальность от коронавируса составляет 2,23% с учетом случаев, в которых COVID-19 был основной причиной, и 3,83%, если учесть все случаи, где вирус выступал в качестве основного или сопутствующего заболевания.
По данным оперативного штаба по борьбе с коронавирусом, по состоянию на утро 29 декабря в России COVID-19 выявили у более чем 3,1 млн человек, из которых 2,5 млн выздоровели, 55 827 скончались. Москва — лидер по показателям заболеваемости и смертности от коронавируса. В столице, по подсчетам оперативного штаба, заразились 798 тыс., умерли 11 064 человека.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
