Times узнала о планах Японии отменить Олимпиаду в 2021 году
Японские власти пришли к выводу, что Олимпийские игры в Токио в 2021 году придется отменить из-за пандемии коронавирусной инфекции. Об этом сообщает The Times со ссылкой на высокопоставленного члена правительства страны.
По словам собеседника издания, японские власти уже пришли к согласию, что провести Олимпиаду в этом году не удастся, и сейчас ищут способ сообщить об этом, «сохранив лицо».
«Никто не хочет говорить об этом первым, но все согласны с тем, что это будет слишком сложно», — заявил источник Times. Он отметил, что, несмотря на прежние заявления Международного олимпийского комитета (МОК) и правительства Японии о дальнейшей подготовке к играм, зимняя волна COVID-19 перечеркнула эти планы. Властям пришлось принять экстренные меры для борьбы с коронавирусом и ввести чрезвычайное положение в крупнейших городах страны, включая Токио.
В то же время японское издание Kyodo со ссылкой на главу МОК Томаса Баха сообщило, что у комитета нет плана отменять Олимпийские игры, несмотря на слухи на фоне резкого роста заболеваемости в стране. «На данный момент у нас нет никаких оснований полагать, что Олимпийские игры не откроются 23 июля на стадионе в Токио», — сказал Бах.
Изначально токийская Олимпиада должна была пройти с 24 июля по 9 августа 2020 года. Из-за пандемии коронавирусной инфекции в марте прошлого года правительство экс-премьера Японии Синдзо Абэ вместе с МОК решили перенести игры на следующий год.
Перенесенная Олимпиада должна была состояться с 23 июля по 8 августа 2021 года, однако в маркетинговых целях ее название «Токио-2020» сохранили. В ноябре прошлого года МОК сообщил, что возьмет на себя все расходы по вакцинации спортсменов перед Олимпийскими играми.
Японские СМИ позже сообщали, что проведение Олимпиады в Токио из-за переноса подорожало почти на 200 млрд йен (около $2 млрд). Общие потери страны от переноса игр, по оценкам экспертов, могут превысить $29 млрд.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
