Перейти к основному контенту
Общество⁠,
0

Почти треть россиян сталкивались с денежными штрафами на работе

Почти треть опрошенных россиян заявили, что у них на работе действовала система штрафов. В то же время 45% респондентов не знают, что это запрещено трудовым законодательством
Фото: Евгений Биятов / РИА Новости
Фото: Евгений Биятов / РИА Новости

Чуть менее трети россиян (31%) сталкивались с денежными штрафами на работе, в то время как остальных (69%) респондентов не затронула такая практика, следует из результатов исследования сервиса «Работа.ру» (есть у РБК).

Опрос проводился в июле 2021 года, в нем приняли участие более 5 тыс. человек старше 18 лет.

При этом из тех, кто сталкивался со штрафами, из зарплаты вычетали только у 22%, остальные 78% не были подвергнуты взысканиям лично. Большинство респондентов — 68% — говорили, что штрафы от работодателей составляли до 1 тыс. руб., 19% называли сумму 1–3 тыс. руб., 8% — 3–5 тыс. руб., а 10% — более 5 тыс. руб.

Чаще всего штрафы на работе выписывали за ненадлежащее выполнение обязанностей — об этом сообщили 38% респондентов. Еще 27% рассказали о взысканиях за опоздания, 18% — за нарушение техники безопасности, а 13% — за недостачу. Со штрафами за ненадлежащее обращение с клиентами и не соответствующий дресс-коду внешний вид участники исследования сталкивались реже — 10 и 6% респондентов соответственно.

Почти треть россиян заявили о спорах с коллегами из-за кондиционеров
Общество
Фото:Сергей Мальгавко / ТАСС

При этом чуть более половины всех опрошенных — 55% — знают, что денежные штрафы для сотрудников запрещены трудовым законодательством. Оставшиеся же 45% о таком запрете не слышали.

В июне работодатели назвали самые эффективные способы мотивации сотрудников. В опросе, проведенном «Работа.ру» и «Сбер НПФ», участвовали более 1 тыс. представителей компаний.

Большинство из них — 68% — считают самым эффективным способом мотивации регулярные премии для сотрудников. Еще 42% опрошенных полагают, что лучше всего в этом помогает регулярное повышение зарплаты. 31% работодателей уверены, что в мотивации сотрудников играет роль расширение соцпакета, а 18% придерживаются такого мнения о тимбилдингах.

Оставшиеся 11% респондентов выбрали вариант «другое». Эти работодатели отметили важность благоприятной атмосферы, комфортное рабочее место и расположение офисов, а также развитие внутрикорпоративной активности для мотивации коллектива.

Авторы
Теги
Магазин исследований Аналитика по теме "Потребительские товары"
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 19 февраля
EUR ЦБ: 90,27 (-0,6)
Инвестиции, 18 фев, 17:47
Курс доллара на 19 февраля
USD ЦБ: 76,15 (-0,59)
Инвестиции, 18 фев, 17:47
В Москве ожидается самый сильный снегопад этой зимы Общество, 09:43
Основатель Zenden рассказал о статусе свидетеля в уголовном деле
РАДИО
Бизнес, 09:41
Таиланд депортировал обвиняемого в хищении свыше 3,2 млрд руб. россиянина Общество, 09:39
Основатель Zenden Андрей Павлов — РБК: «Попали под удар. Бывает»
РАДИО
Бизнес, 09:33
Как Россия потеряла медалиста Олимпиады-2026 Спорт, 09:30
Telegram ответил на претензии Минцифры о доступе к перепискам Технологии и медиа, 09:29
Как договориться, когда все хотят разного: 5 шагов для принятия решенияПодписка на РБК, 09:25
Идеи правят деньгами
Событие для руководителей
Зарегистрироваться
Гладков сообщил о восстановительных работах после массированного обстрела Политика, 09:20
Какие планировки ценят арендаторы: 5 важных параметров РБК и ПИК, 09:15
В Пермском крае возбудили уголовное дело после нападения на школьника Общество, 09:14
Названы мегаполисы, где недавно сданное жилье на 23% дешевле строящегося Недвижимость, 09:08
Госкорпорация Вьетнама ответила на доводы «Силмаша» в споре на $570 млн Бизнес, 09:05
Каковы шансы у Аделии Петросян завоевать медаль на Олимпиаде Спорт, 09:04
ФНС переходит на алгоритмический контроль: как бизнесу избежать штрафовПодписка на РБК, 09:01